尊敬的广安市人民政府: 我们是广安股份公司退休职工，今联名向领导要求爱众股份公司纠正损害退休职工合法权益，造成职工退休工资低下，生活困难的错误作法（可与广安的其他企业退休人员比较），让我们能够有正常生活保障，现我们退休职工有如下诉求: 一、 企业管理层社保缴纳与普通职工相差悬殊。 养老保险只交应该缴纳的百分之六十，而高管的养老保险交纳百分之三百，2002年改制以来，员工工资基本上上涨幅度不大，涨一点就去除一点工资里的其它补贴，从而造成多年来涨幅工资极低，远远落后于社会平均工资。 二、 合理诉求得不到落实，企业敷衍搪塞。 我们是爱众2018年以前的退休职工，我们将我们诉求通过合理途径给爱众公司领导进行了反应，2018年9月12日爱众股份公司公布了对退休职工所谓的“关爱办法”，企业考虑了几个月，却对我们的诉求的主要问题视而不见，我们是要求纠正错误，不是表面的关爱? 三、 企业减负决策失误，把熟练工人下岗回家。 我们这批2018年以前退休的爱众职工，被迫承担了企业本应该想办法提高企业管理水平，而不是借口减少企业压力而大量让职工提前回家休息，不公平地遭遇了他们制定的不平等政策，人为地强行一刀切下岗、大幅度地降低原有工资，而拿年薪的领导成倍翻番上涨，从而造成今天的局面:拿年薪的高管年收入高至67万(不包括盈利提成)，最低层只有3万多一点。这些不平之事造就了我们今天生活的艰难。 四、 制定错误养老金缴纳政策，为职工退休生活埋下隐患。 2018年他们终于发现了错误而制定了现在正确的养老保险交纳百分之百政策同时将工资大幅上涨，每人每月最低上涨550元，这样工资提升了，交纳养老保险基数涨了，他们今后退休的收入就比我们多得多，加之每人平时也积攒了企业年金，那以后的生活比我们现在的幸福多了。我们不是讨饭要饭的，我们向他们申诉是为了唤醒他们的良知并改正其错误，同时对没有执行养老保险交纳百分之百政策时段内进行赔偿。现在这些领导认识不高，他们只认识到对我们退休职工多年不闻不问是不对的，愿意拿点关爱办法来关爱我们，但他们对我们造成的损害一点也没认识到，众所周知爱众是盈利上亿元的国有股份制上市企业，其资产已近达百亿，不是亏损企业，为什么职工养老保险金只交了应该缴纳数的百分之六十?照你们领导说的我们是该交百分之六十的企业，那你们拿年薪的又有钱交养老保险百分之三百？这个决策就是不合理。 五、 维权路艰辛，企业得不到落实。 企业领导他们是有权力的，但权力用得不公正，我们三番五次向他们反应这情况他们不重视，用打太极拳的方式绕过重点。甚至只想用一点小恩小惠的“关爱”来掩盖其侵权的本质。改制以来的两届领导犯下了对政府对职工不可饶恕的错误，我们大半年以来的维权经历了无法想象的困难，他们造遥诽谤，拉拢分化，各个击破甚至拿子女作威胁，致使我们叫天天不应叫地地不灵，最后只有申诉给政府，请政府明查事理，公平公正处理此事，救救我们这些被爱众公司中的部分蛀虫害苦了的2018年以前退休的爱众职工。 六、 我们的请求是：1、补交退休前所差40%应该交的养老金。2、退休后生病住院的医疗费除医保报账后，剩余由爱众公司报销。 此致 敬礼谢谢！ 爱众全体退休职工 二O一八年九月二十四日
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发表于 2018-9-22 14:14
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