个税改革之后,虽然个税起征点从3500变成5000了,但是社保却从可以最低缴纳变成必须足额缴纳了。我想,并不是每个公司都是足额缴纳的吧,比如我们公司就按照最低标准1800的工资交的,每个月交200多而已,虽然交的少,但是我拿到手的钱比较多啊。
改革之后,不仅我们员工拿到手的钱突然变少,公司要交的钱也突然就变成了以前的3倍。这对于收入不稳定的中小公司来说,可以说是雪上加霜。
当然,社保足额缴纳,长远看,员工退休之后能拿到一笔比较高的费用,但是目前看来,到手的工资是实打实缩了水,再说,新闻一直疯传以后退休年龄推迟,等我们这一代老去,还不知道几岁才能退休,也不知道退休金可以领几年。再算上物价上涨,货币贬值,通货膨胀,以及生育率的断崖式暴跌。以后更有可能的倒是像现在的日本、韩国,7、80岁的老人还活跃在街头工作,一直干到干不动为止。
再加上今天的新闻,江苏一企业被要求补缴社保,10年的社保要补200多万,估计交完社保,这公司也倒闭了。我现在最担心的事情就是企业用人成本普遍上升之后,都会只请实习生,试用生,甚至下一步,会开始缩减预算,裁员。这样一想,我觉得减少的那一点税突然就无关紧要了,毕竟社保才是大头啊!工资缩水后,钱包可以说是空空荡荡了!
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