我来说说自己的愿望

市民张某@

请那些巡视组，纪检委每周去各部门看看有多少正式工是准时上下班，上班的时候又是不是在玩手机玩电脑！周五下午又有多少人在岗位！本人是事业单位一名合同工，每天干得不敢说比那些正式工多但是一定不比他们少，但我们不但每月的交的保险低，连平时的工资在本来也低的情况下还动不动被扣，到手的少之又少，说实话连养家糊口都成问题，同工同酬想都不敢想，但这些我们认了，谁叫我们是合同工，而我们能盼的只有目标奖了，但是关于目标奖我有话想说，单位达到好的成绩也有我们的一份功劳，为什么他们可以一年打着补发的旗号领两次钱，而我们没有！我就想问下到底是政府把我们当廉价劳工不给我们，还是被单位领导吃了！我们不敢想跟正式的一样多，但是我们也有权利得到我们应得的！

时代伤痕

你身份决定了不得给你发，不喜欢就辞职吧，愉快工作很重要！！

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既然看不惯，纳闷不远走高飞

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天天看别人上网耍手机，你还干撒工作呢

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别人加班加点你不看，呕心沥血你不看，承担责任风险你不看，就看得到别人上网耍手机

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你有撒子权利，说出来听听哒

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说实话，欢迎纪委去各个部门查岗

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一个月工资就是2000多，正式职工还不是要养家糊口

我爱打篮球

不强求    这个是有规定的哈

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最好是给全国人民都发工资   可以不呢  楼主

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和单位工作之前，签了合同撒，条款没有看清楚

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顺其自然   别自己跟自己呕气

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这个社会就这样子   我还是好好培养下一代   

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公平是相对的哈   

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子曰：吾，十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。

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命里有时终须有   命里没有莫强求

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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

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在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。