请问南充市目标办，南充市教体局的领导。

启程3 · 发表于 2018-7-30 10:15

周边县市如广元广安，特岗教师没有在编，均将特岗教师纳入目标考核的范畴，发放奖励。为何南充范围的特岗教师和公办教师同样的工作量，工作性质，却没有同等的待遇？现行政策下，特岗教师每年年收入低于公办教师一半多。请问领导这样对待特岗教师的政策依据何在？特岗教师均在农村地区任教，过大的收入差距是让特岗早点离开农村，另谋出路吗？

舍利子-小意思 · 发表于 2018-7-30 10:44

楼主，啥叫特岗教师？

华丽一瞬 · 发表于 2018-7-30 10:53

教师的应该叫绩效奖，半年一次，和这个是两码事哦。

华丽一瞬 · 发表于 2018-7-30 10:53

的确是两个概念的。

华丽一瞬 · 发表于 2018-7-30 10:54

教师还有接近三个月假期，很安逸的了

我爱打篮球 · 发表于 2018-7-30 10:56

有的面包会有的绩效是有的

我爱打篮球 · 发表于 2018-7-30 10:57

这个是有的吧

我爱打篮球 · 发表于 2018-7-30 10:58

特岗是啥情况要具体情况具体分析早已不是吃大锅饭的时代了

我爱打篮球 · 发表于 2018-7-30 10:59

我一直反对吃大锅饭的目标完成的好可以激励重奖调动干事的积极性

我爱打篮球 · 发表于 2018-7-30 11:01

激励干事的干成事符合多劳多得原则嘛

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:08

目标管理考核工作是政府根据每年年初确定的工作目标和相应的工作任务，对各级行政机关和参照公务员法管理单位加以考核的工作。

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:09

各行政单位（含参公单位）在完成当年目标任务后，根据上级规定、按照相应标准并结合行政单位年度目标考核结果和公务员个人年度考核结果，发放目标考核奖金。

一正清风 · 发表于 2018-7-30 11:10

特岗教师是什么教师？特殊岗位，专门发目标奖的哇？这个待遇...

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:10

激励干事的干成事符合多劳多得原则嘛

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:12

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

启程3 · 发表于 2018-7-30 11:12

舍利子-小意思发表于 2018-7-30 10:44
楼主，啥叫特岗教师？

就是中央财政支持的针对农村师资不足的特设岗位计划，三年考核合格才有编制，相当于编外人员。

启程3 · 发表于 2018-7-30 11:14

eagle110 发表于 2018-7-30 10:50
教师怎么可能有目标奖嘛？

公办学校在编在岗的都有，连退休教师不在编不在岗都有，特岗就没得

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:15

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策

安近来远 · 发表于 2018-7-30 11:16

通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教

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