刚入职就被辞退了 好难过

尓烋愁

今年夏天刚毕业，昨天下午老板说没见过我，要见我一下，然后问了我几个问题，我没啥准备，回答的很不好，聊完下午人事接着找我就把我辞退了。。。好难过啊，现在一点斗志都没有，一心都是自暴自弃。

通江小农

你的老板看人不错，辞退你是对的

花开谁家

你遇到了一个明智的老板，但是你也要鼓起信心，重新来过

艳楠

不怕失败你最终会成功。

说话讲良心

你没有表述清楚到底是被辞退还是没有被录用就发出来了，看来老板的做法是明智的。

07世界杯

呵呵，年轻人，继续努力吧

kgdymyygy

这年头儿择业都是双向选择，谁还没个班上、谁没被老板儿辞过？谁又没辞过老板儿呢？，没聘上在找其他机会呗，小题大做自我悲催，完全无益处啊！

ncmct

民企都是歪的，想开人就开人
还是考公务员是正道，哪有这么容易开人

秋叶之美

估计不是你回答的不好，可能他一开始就想辞退你了，此处不留爷，自有留爷处。

ydouble121

此处不留爷，自有留爷处。

这个社会不简单

干自己喜欢的事

shengri0523

没坑你7天免费工就不错了

疾风骤雨

一群人评论却没到点子上：我问你，是已经通知你上班进入试用期了吗？   哪怕是上班第一天，说明已经通知你试用了。
  根据劳动合同法以及有关法规，即便是在试用期，用人单位（不管是民企还是国企）不是随意想辞掉就辞掉的，要辞退你得有证据证明：一是你不符合录用条件；二是你不能胜任工作。这不是老板主观上说你不行就不行，得有客观的证据，且提前三天通知你解除试用。否则哪怕你上班一天，你可以边找其他工作，边从申请劳动仲裁开始慢慢和他打打官司，等劳动仲裁的在仲裁书下达后十五日内向法院起诉，一审完了不服，就上诉到巴中市中级法院，慢慢找他们说理，也不真在乎能指望仲裁和诉讼收回多少钱，就来求个真理。劳动仲裁以及诉讼费不高，就几十块钱而已。

疾风骤雨

不按法律程序办理，就是违法辞退！要双倍赔偿你才行。

疾风骤雨

古人是这么云的：请你这个神容易送你这个神就难！你就当你自己是一尊神圣不可侵犯的神好了，用行动叫他怎么守法！不是老板随意主观爱好想怎样就怎样，一要依法，二要有客观证据证明你不行，才能辞退且还要以法律程序辞退！否则用人单位要付出代价！是老板大还是国家法律大？你想过没有？

疾风骤雨

古人是这么云的：请你这个神容易送你这个神就难！不是老板随意主观爱好想怎样就怎样，一要依法，二要有客观证据证明你不行，才能辞退且还要以法律程序辞退！

howjoekind

可以要求经济补偿的，如果没有签合同的话还可以要求双倍工资哦

shengri0523

疾风骤雨 发表于 2018-7-31 11:59
一群人评论却没到点子上：我问你，是已经通知你上班进入试用期了吗？   哪怕是上班第一天，说明已经通知你 ...

试用期中间还有一个试岗7天

小小一只船

要让自己变得强大，