认真弹好纪法贯通“三部曲” 提升依规依法依纪履职水平

芒果燕麦片

自《监察法》颁布以来，纪委监委主动转变观念，提出在新时代要掌握法律要义，运用纪律规定来开展工作，要做到法纪相衔接，在每一件案件中体现公平正义。这种要求和中央提出的“四个全面”是相统一的，这也是依法治国的重要组成部分。

现阶段在执纪过程中还存在着一些与新时代纪检监察工作不相适宜的问题，主要表现在：纪检系统工作人员运用纪律规定来开展工作成为惯性，缺乏法治意识；隶转到监委的工作人员更多的是习惯运用法律程序来处理事情，对纪律规定缺乏了解；部分干部缺乏法治意识，不能正确运用法治思维和法治方式来推动工作。

可以看出，纪委监委要更好地履职，搞好纪法贯通是关键。如何才能做到纪法贯通，依规依法依纪履职，我个人观点是：

一是在“学懂”上下功夫，推动实践运用。首先，要原原本本学习《中华人民共和国监察法》，对监察机关的基本定位、监察范围、监察职责、监察权限、监察程序等基本内容进行精心研读，进一步加深理解和把握。同时，要不断丰富学习形式，拓展学习内涵，通过组织转隶干部讲解职务犯罪案件中对《中华人民共和国刑法》等相关法律条款的引用，组织纪检干部讲解违纪案件中对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规的运用，以此来达到相互学习、相互提高，实现纪法无缝衔接之目的，实现“1+1>2”的效果。

二是在“弄通”上下功夫，迅速补齐短板。一方面，要重点安排解读党章党规党纪以及案件监督管理程序、案件审理程序、信访举报、党风政风监督等纪律审查业务知识；另一方面，要突出抓好《刑法》、《刑事诉讼法》及职务犯罪调查处置等监察业务知识的学习。

三是在“做实”上下功夫，实现法纪衔接。要进行法纪衔接演练，把干部的抽象思维具体化，促使纪监委干部更快更熟练掌握工作技巧和工作方法。这就要求把干部带“出去”，到做得好、有特色的地方去学习，避免固步自封，让他们开拓眼界，不做井底之蛙。在必要的时候，还要进行法纪衔接案例摸拟处理，要干部知晓办案方法、程序，避免干部在办案过程中知法违法。