名叫“天伦”的网友实名举报自己单位的领导滥用职权，且对自己的养老保险缴纳不公正的事情处理一直没法得到有效回复，希望相关领导部门能够对此作出调查与回应，如下：
省、市领导：你们好！
本人瞿仁伦，企业工伤人员伤残伍级，宜宾市矿山急救医院（国企）职工。举报宜宾市矿山急救医院易思章院长、彭心权主任，他们滥用职权，玩忽职守，搞私人报复。
2017年7月，我本人按照国家退休规定年满60岁，正式办理退休，因院领导彭主任他们给我交的养老保险按40%的低标准交的，我工龄515个月，省社保算下来该发3998元/月，实发3834元/月，因社保养老保险费交得太低被倒扣160多元。我多次找院领导彭主任他们理论，对我院领导彭主任他们可是绞尽脑汁，特别为我搞了一个可以交40%的“特困企业”的标准。近千人的医院就我一个人享受这个待遇，真是“人民的利益高于一切”？
院领导彭主任他们强行夺走克扣一个收入低下工伤人员微薄的利益、微薄的希望，是为了救“特困企业”？院领导彭主任他们拿着高福利、高待遇、高工资、交高社保过着富人的生活，还用脚踩着我们穷人，说是照文件办事，如果照文件办事就应该交60%的低标准，而不是40%，我就不会被倒扣160多元了！
一、院领导彭主任他们口口声声照文件办事，医院交40%只有我一人为什么？我叫医院领导把全院职工和院领导交的养老保险公布出来，正务应当公开，特别又是“特困企业”我是医院职工就应该有知情权，这不是国家秘密，院领导彭主任他们就是不答应。因为他们暗箱操作，见不得人。
二、院领导彭主任他们口口声声照文件办事，全院职工和院领导都有工龄工资，就我一直都没有得到过，难道院领导彭主任他们把我的工龄全部作费了吗？
三、院领导彭主任他们口口声声说照文件办事，一下子就把我的养老保险降到40%交是为了救企业？为什么特困的企业不照文件办事，把全院职工和院领导、内养的人员工资降下来领当地最低工资来救企业，这也是合规定的，也是有文件的，为什么不执行？
四、院领导彭主任他们拿着文件报私人恩怨，做着见不得人的事，欺压一个收入低下的工伤人员，难道是执行政策的楷模？难道是救企业的劳动模范？
五、院领导彭主任他们把文件用来搞私人报复、他们像恶霸一样想怎么做就怎么做，还说随便你去哪个部门反应都没有用，我们有文件。可想而知院领导彭主任他们权利有多大，违规问题不知还有多少？
希望省、市有正义感的领导出来秉公执法，严查院领导彭主任他们的违规违纪和搞私人报复的问题。另外，我和医院签有长期合劳动合同，怎么社保单上显示成“白皎∵煤矿”难道我又是白皎煤矿的工人了吗？
最后，希望今后医院有好的领导不以私人恩怨、个人得失，全心全意搞好企业，让全院每人都受益。而不是拿着“金字招牌”来报私人恩怨来整人。
举报人：宜宾市矿山急救医院员工瞿仁伦，电话：18181647832（2018年1月5日）
补充说明
1、根据川劳人险(1988)8条文，“为了使国营企业，特别是经营小型企业和商业企业更好的推行承包，租凭等多种形式的经营责任制、并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享有的保险福利里待遇...后面，特别是对因工负伤和患职业病的待遇，不准随意降低甚至取消。”根据该文院领导彭主任他们是不应该降低我们保险福利和待遇。
2、他们出示的川人社法(2013)54条文，里面也明确提到“用人单位应当按月缴纳养老保险费的明细情况告知职工本人；用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人的签字认可。”院领导彭主任他们并没有把保险待遇变动的情况告知本人！
3、根据合同，12年陈国富签的都是按60%交的保险。15年易思章签的，并没有注明要下调交养老保险。
4、根据川人社办法(2015)158条文:“我省上年城镇非私营单位的职工平均工资60%--100%为缴费基数...”他们更不该低于60%给我交养老保险。
人在做，天在看！
请查查：
1、他们为什么因病的还没有我伤残津贴高的人，交的比我高？
2、按规定(比例交养老保险)不够交高保险的而享受高保险的待遇，这是为什么？院领导彭主任他们胡作非为，违规违纪，搞私人报复，对于院领导彭主任他们该接受怎么样的处理就应该给他们怎么样的处理。
对于我少领退休金163.62元，应当由院领导彭主任他们按月发放给我。最后我到底属于医院职工，还是白破矿职工属于那个部门退休的？听权威人士说：跨部门调动职工是属于人才引进〈从医院调到白皎)是要经局长签字认可的，难道局长也参与？！希望有个答复。
瞿仁伦：电话：18181647832
2018年3月28日
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发表于 2018-4-11 16:12
