徐院长明鉴：
本诉讼当事人向你院举证证明你院（2018）川1402民初67/181号判决是你院法官杨文俐做出的不公正判决。本人为维护自身合法权益现请求你院在本案二审中公正公平审判，现将味之浓食品有限公司违法解除劳动合同一审审理案情重点公布如下：
一、当事人叙述：1.2017年9月9日接到味之浓公司电话通知本人被辞退，工资补助费用发放到9月9日，没有下达解聘通知书也未给予办理离职交接时间。2.向公司负责人打电话询问辞退理由，得到答复违反公司规章制度没有完成协议任务。3.工作APP账号及其他工作相关全部被封停用、无法报岗及工作。4.在9月10日本人电话口头报岗并录音。
味之浓食品有限公司答辩：承认1、3项，2、4项持证据三性异议，不予承认。
法官杨文俐：支持味之浓公司承认1、3项，2、4项持证据三性异议，不予承认
二、当事人证据1.公司内勤杨露电话通知孟辉被辞退的电话录音2.与公司内勤主管赵萍确认被辞退且表示异议电话录音3.与公司销售总监确认被辞退且表示异议电话录音4.与省区经理宋阳的电话录音且表示异议。5.与公司内勤杨露电话报岗且表示异议的电话录音.
手机通话中4个人的本机通话录音5份，且本机显示的味之浓公司座机号码、相关人员的手机号码及通话时间和日期可供相关人员拿本手机调查取证。
味之浓食品有限公司答辩：持证据三性异议，不予承认
法官杨文俐：支持味之浓公司承持证据三性异议，法院不予承认
当事人现在答辩：根据证据三性异议本人1.本录音证据没有侵害其关联4人的合法权益、让其遭受损失，也没有违反法律禁止性规定的手段。2.本录音证据有客观真实性。3.本录音证据与此案件的关联性很大。法院法官轻率的不采信对本案的公正性影响很大！偏袒味之浓公司，背后猫腻是什么？你院的公平公正和正义在哪里？
三、当事人证据：味之浓公司在劳动仲裁委答辩状中第1项：没有与孟辉解除劳动关系，第2项：2017年9月份本人请假了21天。然而在法院一审说孟辉自己申请辞职，双方协商一致后解除的劳动合同。前后矛盾！
味之浓食品有限公司答辩：仲裁答辩失误，写错了。
法官杨文俐：审判中不予表态，判决书上不显示且不予表态，减掉此项。
当事人现在答辩：劳动仲裁答辩状白纸黑字签了字，居然说反悔就反悔不承认，如同儿戏，你院的公平公正和正义在哪里？请徐院长严查此案给予公正判决！！！
四、味之浓食品有限公司：根据微信聊天内容孟辉向上级表达了辞职的意向，公司予以批准。此案系孟辉主动申请辞职，双方协商一致后解除劳动合同.
法官杨文俐：支持味之浓公司予以采信，判决“孟辉主动申请辞职，双方协商一致解除劳动合同”味之浓公司不予支付赔偿金！
当事人现在答辩：1.本人声明：微信“聊天内容”中的“聊天”不是在递交书面辞呈。2.聊天内容中明确表示要“递交报告”，但事实上本人并没有递交，并没有形成本人辞职的事实。3.几段的电话录音中本人都明确表达了被辞退的异议，并非所谓的协商一致！4.劳动仲裁说”没有解除劳动关系“白纸黑字签了字，后面又说双方协商一致后解除劳动合同，仅凭微信“聊天内容”中的“聊天”就认定我们双方协商一致解除劳动合同，无任何法律依据. 请徐院长严查此案给予公正判决！！！
五、法院法官法官杨文俐：孟辉在安徽较远，味之浓公司据孟辉的辞职要求，没向孟辉出具书面《解除劳动合同的通知》以手机通话方式通知了孟辉到公司办理离职手续，之后9月9日停止了孟辉的工作账号等、随后孟辉到公司办理了车辆等财务移交，领取了2017年9月9日10天的工资. 最后判决“孟辉主动申请辞职，双方协商一致解除劳动合同”味之浓公司不予支付赔偿金！当事人现在答辩：1、本人没有向公司递交过任何辞职报告。2、本人接到的电话是被辞退的通话内容，没有接到去公司述职或办理离职手续的通话内容。有录音证据为证。3、本人没有当天驱车几千公里去公司办理车辆及财务移交、领取工资。4、本人是在安徽泗县本地把公司车辆交由经销商代为保管。9月份9天的工资是公司在11月中旬未经本人许可，味之浓公司打入本人建行账户的。请查明真相！法官在判决书上的“结合庭审中双方当事人的当庭陈述，综合印证无争议的事实”以及“原、被告的诉讼争执焦点一”上这样写这个无任何根据的歪曲虚构事实！明显偏袒味之浓公司！背后猫腻是什么？你院的公平公正和正义在哪里？本人严重抗议你院法官杨文俐歪曲虚构事实！请徐院长严查此案给予公正判决！！！
（本人会以公开信的方式在相关网站进行跟进并更新此案的审理过程及结果，恭候回复。）
2018年3月8日
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发表于 2018-3-8 12:40
