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楼主: 守法工伤

[群众呼声] 求助省高院:单位未给职工购买工伤保险那部分工资造成的一次性伤残补助金损失由谁承担 ...

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 楼主| 发表于 2018-3-9 21:38 | 显示全部楼层
        1、部分工资购买了工伤保险,能够判定全部工资都购买了工伤保险?如能,法规依据是什么?
        2、用人单位对职工 部分工资参加工伤保险,已参保部分工资对应的工伤保险待遇由工伤保险基金支付(国务院《工伤保险条例》第三十七条》,未参保部分工资对应的工伤保险待遇由未参保责任单位-用人单位支付(国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款,一审法院判决用人单位支付工伤职工未参保工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失,但二审德阳中级法院独任审判罗德东法官以"部分工资参保"即是"全部工资参保",由此判定用人单位未给职工参保那部分工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失应由工伤保险基金支付,据此撤销一审判决,他没有列示如此判决的法规依据,也说不出法规依据,说是"他们"判的,说工伤职工不是专业人士,不懂法,可以去问不是本案审判长的律师!
        二审德阳中级法院罗德东法官的判案依据究竟是"法定",还是"人定",请省高院、德阳中院帮忙给个答案,也请同胞帮忙指点!谢谢!

 楼主| 发表于 2018-3-9 21:39 | 显示全部楼层
        1、部分工资购买了工伤保险,能够判定全部工资都购买了工伤保险?如能,法规依据是什么?
        2、用人单位对职工 部分工资参加工伤保险,已参保部分工资对应的工伤保险待遇由工伤保险基金支付(国务院《工伤保险条例》第三十七条》,未参保部分工资对应的工伤保险待遇由未参保责任单位-用人单位支付(国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款,一审法院判决用人单位支付工伤职工未参保工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失,但二审德阳中级法院独任审判罗德东法官以"部分工资参保"即是"全部工资参保",由此判定用人单位未给职工参保那部分工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失应由工伤保险基金支付,据此撤销一审判决,他没有列示如此判决的法规依据,也说不出法规依据,说是"他们"判的,说工伤职工不是专业人士,不懂法,可以去问不是本案审判长的律师!
        二审德阳中级法院罗德东法官的判案依据究竟是"法定",还是"人定",请省高院、德阳中院帮忙给个答案,也请同胞帮忙指点!谢谢!

发表于 2018-3-9 21:47 | 显示全部楼层
要突出惩治司法领域腐败重点,继续把查处法院领导干部贪污受贿、失职渎职和审判执行人员以案谋私问题作为纪律审查工作的重点,尤其要把利用腐败潜规则进行权钱交易、在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院干警作为从严查处的对象。

 楼主| 发表于 2018-3-10 10:14 | 显示全部楼层
        司法腐败有惩戒吗?如有,为何四川新闻网上这么多人对司法问题喊天叫地,还有,本工伤案中,用人单位都认可按统筹地区-德阳的其他服务业工资标准支付工伤职工治疗期间的护工护理费,但德阳中级法官罗德东却仍以四川省其他服务业工资标准判决用人单位支付工伤职工护工护理费,并且计算护工护理费的日工资标准不是以[劳社部发(2008)3号)规定的年250天/月21.75天为准,而是以年365天为准,为什么他要逆原被告双方均同意的标准判案呢,因为2016年四川省的其他服务业工资标准仅为36219元,而统筹地区德阳的其他服务业工资标准却为45451元,这样判,可以让被告-用人单位少给护理费,罗德东法官为用人单位想的如此周到,却苦了工伤职工,为了照顾用人单位,罗德东法官把根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定应由用人单位承担的未参保工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失都给取缔了,还要在那点少得可怜的护工护理费上为用人单位精打细算,且可笑的是:罗德东法官认为工伤职工治疗的中期需护工护理,而腿足几处骨折、医疗证明上医嘱:石膏固定制动12周的治疗初期反而不需要护工护理,如此严重违反事物发展变化规律,他为什么要这样心照顾用人单位呢?工伤职工百思不得其解!!!
发表于 2018-3-10 10:16 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

 楼主| 发表于 2018-3-10 14:00 | 显示全部楼层
         1、江县医保局"申明依据川劳社办[2007]44号第二条拒报工伤保险待遇",都依据应报法规恶意作出拒报工伤保险待遇;
         2、中江县法院违背"拐杖、挂靠费"是川劳社办[2007]44号第二条明文规定的"不执行自付比例的工伤诊疗项目"一法定的事实,以"工伤职工使用的拐杖、挂号费"不是工伤保险诊疗项目"而支持中江县医保局的诉求,驳回工伤职工要求法院判决中江县医保局依川劳社办[2007]44号笫二条"工伤诊疗项目不执行自付比例"的规定报销工伤职工的拐杖费、挂号费诉求,以使中江县医保局逃避国务院《工伤保险条例》第五十八条、《中华人民共和国民社会保险法》第八十九条规定的"恶意拒报工伤保险待遇"应承担的责任。
        同胞,该报销的工伤拐杖、挂号费医保局都可笑地依据应报法规,作出拒报行政,其拒报违法、理由不成立,法院通过上述策略支持中江县医保局的诉求,你觉得不该由工伤保险基金承担的未参保责任找中江县医保局有用吗?
       厉害了,我的国,你的执法、司法怎么了,法无用就不要立法!

发表于 2018-3-10 22:11 | 显示全部楼层
最高法要求,要驰而不息抓好作风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,密切注意“四风”问题的新动向,决不让“四风”回潮复燃。

 楼主| 发表于 2018-3-11 09:15 | 显示全部楼层
还好,法官未判决中国的用人单位未给职工参保那部分工资造成的工伤一次性伤残补助金损失由日本的工伤保险基金承担,如是,那才是为国争光!

 楼主| 发表于 2018-3-12 11:18 | 显示全部楼层
每个人做事,都要有动因,枉法的奇葩判案的动因是什么?是荣誉吗?如果是为了荣誉,应该是依法判决才是,因为每个追求的正荣誉,而枉法判决是不能获得正荣誉、只能获得负荣誉,难道枉法的奇葩判案不是为了……?

 楼主| 发表于 2018-3-12 14:16 | 显示全部楼层
傻子眼里无枉法,
因为傻子不懂法;
要想掩盖尔枉法,
就把民众变真傻。

发表于 2018-3-14 10:25 | 显示全部楼层
普通人都会申辩,法官不回应,答案已明了。

发表于 2018-3-14 20:26 | 显示全部楼层
法官是法、依法官判决、司法人定能通过立法确认?
发表于 2018-3-15 10:13 | 显示全部楼层
德阳中级人民法院罗德东法官,你完全可以也应该站出来,把你认为:"部分工资参保"就是"全部工资参保"的法规依据列示出来,把你认为:"用人单位未给工伤职工参保那部分工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失应由工伤保险基金支付的法规依据列示出来,把你自己有权创造诉求替换原告的诉求,有权创造理由替换被告的理由,用你创造的理由否定创造的诉求的法规依据列示出来,这就符合"以事实为依据,以法律为准绳"的判案原则,以维护法院"公平正义"的形象,维护法律的尊严,让无法取闹的工伤职工闭嘴,

 楼主| 发表于 2018-3-17 10:11 | 显示全部楼层
        2018年的全国人民代表大会上,人大代表是会把德阳中级法官罗德东的以下判案作为提案通过人大会审议,以使罗法官这样的判决合法有据?
        1、:"部分工资参保"就是"全部工资参保";  
        2、"用人单位未给工伤职工参保那部分工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失应由工伤保险基金支付",
        3、"法官有权创造诉求替换原告依法成立的诉求,有权创造理由替换被告不能否定原告诉求的理由",从而自己审判自已、自己否定自己,张冠李戴撤销一审合法判决"

发表于 2018-3-17 22:13 | 显示全部楼层
顶!顶!顶!

 楼主| 发表于 2018-3-18 13:36 | 显示全部楼层
德阳中级法官罗德东法官,能否告诉当事人你的下列判案依据的法规?,谢谢!

      1、:"部分工资参保"就是"全部工资参保";  
        2、"用人单位未给工伤职工参保那部分工资造成的的工伤一次性伤残补助金损失应由工伤保险基金支付",
        3、"法官有权创造诉求替换原告依法成立的诉求,有权创造理由替换被告不能否定原告诉求的理由",从而自己审判自已、自己否定自己,张冠李戴撤销一审合法判决"

发表于 2018-3-19 13:28 | 显示全部楼层
枉法裁判的最终后果:
1、不仅是反映枉法者违法、枉法者职业道德低下,而且更丑化了法规、丑化了国家
2、不只是反映民众的窝囊、民众的无能,而更是反映法规的窝囊、国家的无能

发表于 2018-3-20 10:22 | 显示全部楼层
法庭上,当事人把法官奉若神明,难道法律面前人人平等的当事人真的敬畏法官吗?应该不是,当事人对法官的敬畏,是基于当事人对法规的敬畏,因为,在守法的当事人眼里,法官是法的化身,是公平正义的象征。因此,法官应珍惜这种当事人基于对法规的敬畏而产生的对法的化身-法官的敬畏,而枉法者的枉法判案是对法的珍重吗?是对这种敬畏的珍惜吗?枉法者值得被枉法当事人的敬畏吗?

发表于 2018-3-20 17:23 | 显示全部楼层
始终把人民利益摆在至高无上的位置,依法及时监督纠正群众反映强烈的执法不严、司法不公突出问题,满腔热情为群众排忧解难。

发表于 2018-3-20 23:12 | 显示全部楼层
守法工伤 发表于 2018-2-15 10:38
你说的不无法理,事前买3万的三者责任险,事后想要保险公司赔30万,这是不可能的,但单位通过法官判定部分 ...

1、有实体工资证据吗/2、工伤伤残应当理赔:伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用,工伤保险条例有明确规定。
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