不用延迟退休，还有更好的解决老年化办法

赵良田

      中国人口老龄化日益严重，截止目前，我国60岁以上老年人口超2.3亿，是世界上唯一一个老年人口过两亿的国家。

      

    笔者从前不久举行的2017年首届金砖国家老龄会议上了解到，2016年，金砖国家60岁及以上老年人口达到4.0亿，约占世界老年人口的42%，预计2030年将增至6.3亿，2050年将达到9.4亿，占届时全球老年人口的45%。而在金砖国家中，中国所面临的老龄问题挑战更为严峻。目前我国是世界上唯一一个老年人口过两亿的国家，老年人口数量多，老龄化速度快等问题，让我国应对人口老龄化的任务显得愈发繁重。


      中国的老年化问题越来越重，很多不发达省市区的养老金缺口越来越大，这些问题的化解，国家人社部想到的唯一一条解决办法就是延迟退休，其实，还有一条化解老年化问题的折中解决办法，最适合，最有效，最不容易引起太大的怨言。


      先我们来简单分析一下延迟退休的弊端：一是社会怨声载道，想退休的退不了修，想就业的就不到业，本已严重的大学生就业问题会更加严重，甚至雪上加霜。二是制定延迟退休政策的决策者根本不了解市、县、乡三级各级各类机关单位的实际，在基层的这些单位的女同志一般五十三四，男同志一般五十八九就不得上班，更谈不上挑什么重担了，有的极少数单位老同志退居二线还休息得更早。如果延迟退休，将让单位里处于临近退休的闲散人员更多，让本已严重的人浮于事状态更加严重。三是本已严重的职称评定问题更加突出，无数多年等待评级的人员更加遥遥无期了，严重影响在职年轻骨干职工的积极性。

          
      那么，我们来如何解决老年化问题，如何来化解养老保险基金的缺口的问题呢？我建议现有的退休时间和政策不变，适当压低退休人员的退休金、养老金，这样一是可以化解养老保险基金的缺口的问题，二是消除社会怨气，让想耍、想休闲的老同志可以按时退休，他们的退休金、养老金虽然不高，但可以保证他们的基本生活不受影响。因为退休金、养老金不高，那些身体好的，勤奋的，有一技之长的，他们还可以在社会上干些力所能及的活儿，发挥余热，挣些钱提高自己的生活品质。城市里一些没有养老金、退休金的农民保安、清洁工、打杂工，他（她）们有些打工干活干到七十来岁的大有人在，农民伯伯种庄稼，有的干到七八十岁，干到老死的也不在少数。我们的国有企业、机关事业单位退休职工，身体好的为什么不可以自己去发挥余热干些活，化解老年化矛盾。希望肉食者在制定退休养老政策时，要全国一盘棋，各阶层一盘棋，各群体一盘棋，不能过分向自己倾斜。


          
     在制定退休时间上要灵活，一般按原来的退休时间不变，对少数有一定技术专长，身体又好，又愿意延迟退休服务单位、服务社会的，经本人申请，需要经主管部门调查、讨论批准，方可延迟退休，对他们的工资和退休金、养老金，要适当优惠、提高。


      本文是结合社会实际提出的一家之言，供国家人社部等决策部门参考。欢迎讨论、争鸣。

瘦马西风