外出受伤哪些是工伤？四个案例告诉你答案！

第二侠

工伤事故不但会发生在单位里，也会发生在外出期间。

近年，外出期间的工伤案件不断增多，数量上仅次于“三工”（工作时间，工作地点，工作原因）事故。由于事故发生在单位之外，成了工伤认定的一个难点。

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。可见，认定外出期间的工伤，需要把握“因工外出”和“工作原因”这两个核心要素。下面通过四个典型案例看看如何判断。

综上，外出期间的工伤必须满足“因工外出”和“工作原因”这两个基本条件。判断“因工外出”，关键在于把握外出的目的和具体活动。判断“工作原因”，可以采取排除法，除非私人原因等因素介入导致受伤，一般可以推定为“工作原因”所致。另外，一定要区分驻外工作的情况。

出门在外，安全第一。

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