中国式考研如朝圣，折射哪些社会焦虑？

鸡汤鸭汤

    2017年12月23日，北京，中国人民大学考点，考生入考场前抓紧复习。当日，2018年全国硕士研究生招生考试开考。今年报考人数238万人，比2017年增加37万人，其中，应届考生131万人，比去年增加18万人，往届考生107万人，比去年增加19万人。（12月24日新浪新闻）

    近些年来，考研一年热过一年，从报考人数上看，火爆程度不但丝毫没有降温之势，而且，递增的幅度还在连年叠加。这给人的感觉是，如果谁不去考研就会被社会瞬时淘汰，只有考研才是求学路上致真致远的价值目标，只有怀揣这样的文凭才能找到自己的归宿。但社会是否真的需要这么多研究生呢？其实这是每一位考生心里都明白的问题，但同时也是一道他们谁都不愿意正视的考题。

社会的发展，需要人才作为必须的基础，这是肯定的，也是必然的。但任何社会的发展，其背后都存在着对人才结构的诉求，因为社会分工越来越细，各行各业都在不断分化出更多的岗位需要，在这其中，既有传统意义上的高端岗位，也有现代意义上的新兴岗位，这是由社会诸多新业态以及宏观经济结构决定的客观现实。换言之，并不是高端人才越多越好，而是各种人才有机交织，错落有致地搭配出的人才结构才是最好。



    众所周知，研究生的根本定位在于“研究”二字，顾名思义，它的意义就在于承担脱离操作岗位的学理工作，或研发一些未来课题，这是研究生的价值归宿点。但是，就目前研究生的总量来说，社会根本没有这么多岗位供他们选取，虽然有了研究生的学历，但具体工作中也只是将他们当成一般的本科生来使用，而在一些大型国有单位或企业，甚至会将他们当成中专生来使用，可想而知，这本身就是一种对多年寒窗之苦的浪费。

但这种浪费并不是企业造成的，因为在同样的工资成本、或稍高一点的工资成本之下，任何企业都希望招进高学历的人才，尽管企业知道，将这些高学历人才招进来，并不能如数给他们安排对应的岗位，但起码在企业的宣传内容中可以做实“本企业拥有研究生若干名”等诸如此类的门脸标签，甚至在一些二手房中介公司招聘时，也会用加大字号写明“研究生优先”这样的内容。显然，从总量上来说，研究生已经不再是原有意义上的一种学历。



    不管是谁，报考研究生都是一种个人意愿的选择，从传统理念上讲，这确实可以视为一种积极向上奋力进取的表现，而且，从一些畅销励志书中，也常常可以读到将高学历置于绝对位置的鸡汤文章，这也使一些大学生从心里认为，将来的社会就是一个高学历的社会，没有高学历，就没有走进社会的资本和通行证。但现实说明，这样的励志书不但没有给大学生们解实际问题，反而还让他们喝下了早已藏好的“毒”，这让大学生误认为，高学历证书就是社会的金砖，踩在上面永远都不会下沉。


显然，是各种各样的鸡汤励志，使一些大学生们产生了醉眼看花的错觉，以为鸡汤励志就是社会无二的真言。但这其实很令人担扰，因为现实是不以自己的想象为转移的，现实就是现实，醉眼看花之后，一切都还会是客观的本来面目，但时间在逝去，挫折感在增加，还没有走进现实，就已对现实产生了错位认知。但这一切，不但是对自己的浪费，其实也是对身后家庭所有资源的浪费，因为好高骛远可能会使他们无力自拔，无力脱“毒”。



    而随着中国经济的发展，各行各业已经细分出了更多的职位，这些岗位并不需要高端学历，只要勤奋，一样可以大有作为。然而，从招聘会上可以看出，一些基层岗位很少有人问津，其原因就在于好高骛远使他们忘记了脚下应走的路，所谓“赢在起点”的诸多陈词滥调已经使他们失去了在现实环境中应有的斗志，剩下的只是犹如朝圣一般对高学历的崇拜。

    因而，对于唯考研论的大学生来说，还是现实一切为好，更新自己的理念，适应社会的需要，舍去高学历的旧梦，脚踏实地从最基本的社会需要做起，平平淡淡从从容容才是真。