南充嘉美印染厂

不一样的烟火啊

南充嘉美印染厂现在大量裁人！还不想给工人赔偿，变着法的逼工人自己主动辞职。工人不愿意主动辞职的就放工人回家休息！而且还不给发生活费！不买医保社保！按照《劳动法》规定公司放工人回家休息都是要买社保医保还有发生活费！嘉美印染厂就这样明目张胆的违反劳动法！难道就没有政府部门为老百姓说说话吗？

呼声编辑1

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿;
二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;
三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

若符合赔偿标准，公司未进行赔偿：
1、向当地的劳动局举报。
2、劳动局里有一个劳动监察大队，他们可以负责投诉举报事宜。
3、同时，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。