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基层工作人员的心声
尊敬的市委、市政府：
我们是南充市生活在最基层的事业工作人员，每天辛辛苦苦、兢兢业业在乡镇工作，政治无前途、生活保障低；同样的工作，特别是基层，大部分的工作是事业人员在做，而大部分公务员都提拔去当领导了，难道事业人员就无法胜任领导吗？究竟为什么公务员比事业人员要高一等呢。比如：2015年的目标奖他们凭什么比我们高，共产党处处在提倡平等，和谐；经常要求我们去做群众工作，讲政策，讲公平，讲平等，安抚上访群众，现在呢？连同我们一起画分界限，等次，不知道我们以后如何去做群众解释工作。难道我们就真的比所有公务员能力差，身份低吗？为了公平地维护我们基层人员的个人权益，下面特向市委、市政府提出以下问题并肯请领导们作一解释：
1、 公务员可以当领导回城，机关事业人员也可以，乡镇事业人员却无法，任劳任怨地在乡镇呆着，为什么?
2、 乡镇公务员与乡镇事业人员干的同样事，为什么他们在市委、市政府面前要高一等，各项经费比我们高，比如：目标奖和其他待遇。
3、 公务员可以随便调动，事业人员调动要经过层层审批，到处是门槛，特别是我们乡镇事业人员，一生就工作在最基层。
4、 公务员有事找组织，难道我们就不是组织的人吗？
5、 公务员车贴已经发了将近一年了，为什么事业人员没有，出个文件让各单位自己解决，比如：乡镇哪里来的经费解决。
6、 2016年的“四类”人员推荐，学校毕业的事业人员，村干部，大学生村官和公务员都可以提拔，而当兵回来且有基层工作经验的同志为什么没法任用呢？难道他们付出的青春，保家卫国错了吗？天生就是老奴命。
以上就是我们所有基层工作人员的心声，希望市委、市政府能够对我们的工作有一个正确而公平的评价；同时，我们要求待遇在一个单位人人平等，没有高低贵贱之分。
（以上内容为南充一基层事业工作人员自述，此文内容与本人蓬安 川北耗子 无关）
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发表于 2017-3-20 13:55
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