累!为啥企业发展需要牺牲员工的血汗钱

aabb5201 · 发表于 2016-11-22 12:08

我是一名营山邮政员工的家属，这是来我心中的真实呼声，家人进入邮政干了几年了，我实在是忍受不下去了，每年邮政给员工下派几万的任务，酒水，月饼，粽子，笔记本等一系列东西，明面上说的是团队营销，暗地里分到每个人头，每次都是几千的任务，如果销不出去就自己出钱买，邮政卖的东西都比市面上贵好多，邮政今年卖出去的月饼有客户发现里面有虫，这是真实的。一本笔记本，10几元，居然卖40，几元的卖30.你说这些员工去卖给谁，钱都被上面赚完了，员工拿着这些东西卖给谁，邮政每次开订货会的时候会把所主任叫回去，强行叫所主任让员工订货，不订那么多就不让走，我真的感觉他们无法无天了，如果不订工资就被扣，邮政员工表面看起来是份不错的工作，其实他们很无奈，每个月把任务钱除去也就1.2千，真希望有人能为他们伸张下，如果说我一个人卖不出去是我能力的问题，当全县百分之八九十的员工卖不出去，每个人都自己用血汗钱来买了，那就是邮政体制有问题了。上面领导说过这样一句话，邮政企业的发展需要牺牲员工的一些血汗钱，真搞不懂，营山邮政每年什么都想冲到第一，为了业绩使劲让员工买东西，任务一次接一次.好像没人能管了.
我在这里发表这些意见主要是让大家知道邮政员工的工作环境，并不是很好，也希望邮政能关心一下员工.有些老员工干了10几20年了邮政领导根本没有关心过员工的家庭，一个员工每月的工资就够生活费吧，就知道昧着良心压任务。每次要交钱的时候，邮政知道工资不够，就会把年终奖发一部分下来，给员工交钱，到年头员工过年花钱都要看看自己兜里还有?嗌偾闼慊褂卸嗌偃挝袂唤唬饩褪撬降挠收笠担澜?500强

文笔不好，多见谅