南部县广播电视台之人事乱象

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    南部县广播电视台成立于2012年5月，其前身是南部县广播电视局，主要负责南部县的内外宣工作，是南部县的官方媒体。但近几年来，南部县广播电视台人事乱象颇多，下面一一道来，与全县网民共享。                     一、人事招考之乱象。从2014年到2016年，该台台长为了解决单位的临聘人员，提高广大临聘人员的工作积极性，订了3年或2年以上相关工作经历，共解决了10多人的编制问题，只听说过两年以上基层工作经历。笔者对该台的【大胆】与创新感到诧异。据查，这样一订条件后，只有该单位的临聘人员参考。                              主持人招考先面试后笔试，据了解，该台只有两名主持人符合报名条件，并且有1名于前一年取得了编制，根据招考公告，本县在编人员不得再次报考。而后，又有1人主动弃考，不知这是巧合还是故意量身定制？发人深省啊！根据相关人事政策，事业单位招聘必须达到1:3的2比例才能开考，紧缺岗位可放宽至1:2。这又是为何操作成功的呢？   二、人事管理之乱象。违规借用人员蔚然成风，根据县人社局【2016】102号文件，未经批准，违规借用人员，一律予以清退。 清各级纪委与相关部门调查核实，予以严肃处理。

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手机写字容易出错，请谅解！

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请网友在网上查阅   川人发【2006】9号文件   了解相关文件精神

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请求严肃处理，促进社会公平正义！

顶

不得行。我学了广播电视新闻学都没考成，请严查。

彻底清查职场潜规则。

我看了，阆中45岁都还可以考。南部我才二十几岁都没考成。彻查萝卜招聘

帮顶

看你经常在网上发帖、肯定有目的。帮你顶！同情弱势群体。

用與论的口水淹死乱搞的人。

要求严查……

要作为

为社会公平正义而奋斗！

麦肯基

反正是亲戚朋友上了，无所谓，，

萝卜招考在南部多球的是！

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谁违紀就处理谁！

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不得干

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各级紀委不能挣只眼闭只眼，看人而管。{:4_126:}{:4_126:}{:4_98:}

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南部电视台的《记者再报告》和《观点致胜》栏目是改编别人的节目，这样办台有意思吗？