谈话提醒——“森林”的保护伞

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2015年9月，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时提出，要运用好监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。监督执纪“四种形态”的提出，让执纪理念从以前的“抓大放小”到如今的“抓早抓小”进行转变，谈话函询将长期作为我党监督执纪的一种重要手段。截止2016年8月，全国纪检监察机关谈话函询10万件次，同比增长234%。
为巩固规范监督执纪“四种形态”运用，近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作。
谈话提醒，正是监督执纪四种形态中“护好树”和“正歪树”的理念体现。是贯彻落实全面从严治党的重要举措；是严管就是厚爱的重要落脚点。对干部身上的苗头性和倾向性问题，通过谈话提醒，抓早抓小，教育和预防相结合，及时拔出思想上的病根，不断提高党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识，为党员干部的健康成长提供有力保护。
谈话提醒，正是监督执纪理念由“抓大放小”向“抓早抓小”转变的重要体现。谈的都是小问题，但防的都是大隐患。因此，对于思想上有松动、意志上不坚定的党员干部，谈话提醒就是“防弹衣”“护身符”，一方面束紧党员干部的自律准绳，另一方面也预防被腐败的侵蚀。
谈话提醒，正是监督执纪“惩前毖后，治病救人”方针的重要体现。“靡不有初，鲜克有终”，十八大以来落马的官员，其堕落的过程莫不是由最初的小问题演变成最终的大腐败，正因为发现小问题不加以制止，才导致最终身陷囹囵。“不矜细行，终累大德”，如果发现了党员干部的小问题而不谈话制止，最终必然会酿成大错，“歪树”不正，必将演变成“病树”、“烂树”，从而祸害整片“森林”。
“千里之行，溃于蚁穴”，党风廉政建设任重而道远，谈话提醒正是彰显了组织的厚爱。只有及时发现苗头，加以制止，坚持抓早抓小不放松，弛而不息纠四风，才能防患于未然，治病与未发；才能让党纪党规铭刻党员干部心中，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党；才能让党纪党规“内化于心，外化于行”；才能保护整片“森林”生机盎然。

当面说

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