谈话提醒彰显组织厚爱

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谈话提醒彰显组织厚爱

近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。谈话提醒是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，是关爱，是帮助，并非找茬。

抓小防大是关爱。“小苍蝇” 放松思想要求, 组织疏于防范和管理，就养成了“大老虎”， 再去秋后算账，人生尽毁，悔之晚矣！党组织的谈话提醒可以抓早抓小，防止小问题变成大问题，对有不良思想倾向的领导干部及时告诫，并予以整改，最大限度挽救和保护群众干部，体现了组织对党员干部的关心和帮助。

严管约束是爱护。组织谈话提醒对干部从思想上、认识上、行为上的一种约束和严管。防范于未然，将腐败问题消除在萌芽中，促进干部和政治生态健康发展。不断增强干部同志的党纪政纪意识、勤政廉政意识，将清正廉明、执政为民的思想深入干部心中。 谈话提醒能让干部及时意识到自身存在的问题，及早纠正，打好“预防针”，治病于未发之前。将党员干部思想上、作风上、精神上的不健康问题早提醒早干预敲警钟，让松弛的纪律问题得以紧绷。唤醒党员干部的党性认知、党章党规意识，避免酿成不可挽回的大错。体现了组织对党员干部的不放弃、关爱、体贴，是真诚的爱护。

党员干部必须时刻严格要求自身，始终把纪律和规矩挺在前面，保持初衷，坚持理想信念，自觉做到修身正己，才能不越红线，不碰底线。（高山）