开展谈话提醒 彰显组织厚爱

洁阿姨

近日，四川省委召开常委会会议，就审议通过的《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》提出相关要求。开展谈话提醒工作，是全面从严治党的必然要求，也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

实践监督执纪“四种形态”，是坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开的必然要求。实践“四种形态”，各级党委负主体责任，要在关键上下功夫，要把谈话提醒落到实处，加强党员干部日常监管，认真贯彻会议精神，凸现出“监督严起来、规矩立起来、包袱卸下来、责任扛起来”等多重效果。

以上率下，强化责任担当。谈话提醒只是形式和手段，体现的是对党员干部的关心爱护，目的是将全面从严治党要求落到实处。我们要坚持领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步巩固发展良好的政治生态。

其实，在红灯刚亮时对党员干部进行谈话提醒，有效管住了一些干部的问题苗头，的确是组织对党员干部的一种厚爱。谈话提醒至多是一时的难堪，让党员干部既认识到自己的问题，也感受到组织的关心爱护，帮助干部卸下思想包袱，让他们轻装上阵、干劲更足。可要是触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，受到党纪政纪处分是必不可少的，也是得不偿失的。

谈话提醒是组织对党员领导干部的关爱，我们要正确对待，不忘初心，坚守理想信念，运用好谈话提醒成果，将其作为党员干部提拔、考核、任用的重要依据，着力构建完善的抓早抓小机制，切实把全面从严治党的要求落到实处。