规范干部行为 权责统一是关键

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    新形势下，什么是对我们党最大的威胁？莫过于党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，党的领导弱化、管党治党不严、责任担当缺失。十八届中央九轮巡视下来，恰恰发现，无论是在省区市、中央和国家机关部委，还是在中管国有重要骨干企业、中管金融企业，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严是带有共性的问题。如果任其发展下去，后果不堪设想。
    古人云：“为政之要在于用人。用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”选人用人的风气好坏，关乎事业的兴衰，党心的得失和民意的顺逆。提高选人用人公信度，既是全党同志的愿望，更是人民群众的期待。但不可否认，近年来，在一些地方的干部选拔任用工作中，拉关系、架“天线”、搞“勾兑”、拉票贿选、说情打招呼等跑官要官的现象也不再少数。这不仅腐蚀了大批党员干部，严重降低干部队伍的整体素质，也极大地损害了党和政府的形象，其危害不容小觑。
    阳光是最好的防腐剂，没有监督的权力必然导致腐败。因此，想要规范干部正确行使权力，最根本的一条就是加强制度建设，强化监督。权力腐败是由权力的双重性决定的：一方面，正确使用权力，它便是为社会、为人民谋利益的工具；另一方面，错误地使用权力，它便成了腐蚀人们灵魂、牟取个人私利的工具。正所谓：“有权必有责。”失责受追究，更是权责一致原则的根本要求。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生。究其原因，很重要的一个方面，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。

    落实党要管党、从严治党，最重要的就是要抓好班子、带好队伍、管好干部。党的十八大也提出，要完善干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制和激励保障机制，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。只有建立和完善科学严密的监督管理制度，将官员的权力暴晒在阳光之下，运行在群众的监督之下，才能使得官员们不敢专权、不敢弄权、不敢乱权，让腐败无空可钻，构建风清气正的政治生态和公平正义的社会生态。

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为政之要在于用正人。