麻辣社区-四川第一网络社区

校外培训 高考 中考 择校 房产税 贸易战
阅读: 2971|评论: 28

提高医务人员诊疗费刻不容缓

[复制链接]

发表于 2016-3-15 09:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
     广安目前的医疗机构诊疗费非常低,执业医师的最低门诊诊疗费是每次0元,最高门诊诊疗费每次5元,四川大学华西医院派来的专家门诊诊疗费每次有几十元,护士的注射费、护理费、静脉穿刺费也非常低。美国执业医师最低诊疗费每次200元,台湾执业医师最低诊疗费每次30元.提高医务人员的诊疗费有利于提升医务人员的技术和服务价值。医生的门诊病人多就可以提高诊疗费多请助手,医生的门诊病人少可以适当降低诊疗费,由医疗市场调节。也可以把诊疗费纳入医保报销,减轻患者负担。在目前诊疗费比较低的情况下,出现了过度医疗,多检查、多开药、多让患者住院、甚至欺诈医疗。比如,一70多岁慢性阻塞性肺部疾病急性发作,到他熟悉的门诊医生就诊,没有缴诊疗费,医生只有靠开检查、开药、甚至让患者住院获利。如果该患者能给门诊医生20元诊疗费,医生觉得自身价值体现了,少检查少开药少住院,接受患者和社会各界公开监督。医生再细心地问下患者有无便血,患者说有便血,医生再指检发现指套有污血,医生就应把患者收入住院或转诊进行全身检查,经检查诊断为直肠癌,再手术,病理检查属早期直肠癌,实现了医患双赢。

打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 0 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。  麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。

发表于 2016-3-15 10:29 | 显示全部楼层
这不只是广安的问题

发表于 2016-3-15 10:55 | 显示全部楼层
这个标准是咋制定的,市场原则?

 楼主| 发表于 2016-3-15 11:08 | 显示全部楼层
天真的流氓 发表于 2016-3-15 10:55
这个标准是咋制定的,市场原则?

可以根据医疗机构级别、医师职称结合医生的医疗市场制定和调节,台湾物价是大陆三倍,因此,大陆执业医师最低诊疗费每次10元,结合医疗机构级别、医师职称、医生的医疗市场上浮和调节!

 楼主| 发表于 2016-3-15 12:16 | 显示全部楼层
请发改委等部门调研公立医疗机构,民营医疗机构市场定价!

发表于 2016-3-15 13:50 | 显示全部楼层
建立长效机制就好!

发表于 2016-3-15 17:02 | 显示全部楼层
值得采纳!
手机网友  发表于 2016-3-15 21:20
医生的收入太低是根本!

发表于 2016-3-16 11:04 | 显示全部楼层
相关部门应该启动调研处理

发表于 2016-3-16 11:05 | 显示全部楼层
搽皮鞋就要3元一次,多数医生合法收入还不如搽皮鞋的光明正大

发表于 2016-3-16 12:37 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
建议普通挂号50元,主任医师100元,教授专家250元最好了。

发表于 2016-3-16 15:12 | 显示全部楼层
楼主你莫担心医生的收入,也许别人比你日子好过的多,现在一个老师,一个医生,还有公务员都他妈在喊工资低,其实和现在社会的各行各业来比,以上职业绝对是高收入职业。一天都在和工地的农民工来比工资,比的方法都是完全错误的,错误有1、只和农民工比有效工作天数,农民工无事可做一天分文没有的时候从来不比,2、不比社会保障   3、不比职业风险、人身安全。总之一句话“都他妈瞎嚷嚷”

发表于 2016-3-16 15:44 | 显示全部楼层
提高了医患关系照样紧张
手机网友  发表于 2016-3-16 19:12
广安市人民医院一个小护士八小时双休每月到手工资6600元,有点少了,对不住读的医学院。

 楼主| 发表于 2016-3-16 22:04 | 显示全部楼层
重点是推进结构调整、利益机制转变,构建公益性导向的运行新机制。“腾空间、调结构”:取消药品加成,实施阳光采购,为医药分开和医疗服务价格调整腾出空间。推进三改协同:协同推进医药分开改革、医疗服务价格改革和药品阳光采购改革。破除“以药补医”机制,出台全北京市公立医院医药分开实施方案,完成化学药品和生物制品的阳光采购,启动中成药阳光采购和高值医用耗材阳光采购;完善财政投入机制,加大财政资金投入力度,更多向传染病、精神病等承担公益性任务较重的医疗机构予以倾斜,强化财政补助与绩效考核结果挂钩,完善政府购买服务机制;完善医药价格调节机制,理顺医疗服务项目的比价关系,降低大型医用设备检查治疗价格,提高手术、护理等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,逐步建立分类管理、动态调整、多方参与的价格形成机制;强化医保支付调控机制,加强医保基金收支预算和精细化管理,建立以按病种付费为主,按人头付费、按服务单元付费为辅的复合型付费方式,在全市推行按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式改革,发挥各类医疗保险的调控引导与监督制约作用。
手机网友  发表于 2016-3-17 09:36
提高自身素质,降低医疗费用,完善管理机制。再来说门诊费问题。医院哪个收入低的可以站出来晒出自己全部的收入,是全部的。难道提高了门诊费老百姓看病就会得到实惠??

发表于 2016-3-17 09:54 | 显示全部楼层
楼主,你这不是扯蛋吗?医生的收入是莫法统计的,就跟教师一样,这些人活的舒服的很。

 楼主| 发表于 2016-3-17 13:54 | 显示全部楼层
手机用户 117.136.68.x 发表于 2016-3-16 19:12
广安市人民医院一个小护士八小时双休每月到手工资6600元,有点少了,对不住读的医学院。

普通护士几百元工资,护士长可能有这么多

发表于 2016-3-17 14:28 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

发表于 2016-3-17 15:25 | 显示全部楼层
  当前版块2016年12月1日之前所发主题贴不支持回复!详情请点击此处>>
复制链接 微信分享 快速回复 返回顶部 返回列表 关闭