现实版的论资排辈（平昌人社已回复）

杀手看不惯

      我是住建系统一名中岗十级职工，聘用期已满两年了，本该正常晋升中岗九级，经向住建局人事管理股咨询，其人事管理股回复是：中岗分八、九、十级三个档次，单位现聘岗位中，中岗八、九、十级都已经聘用满，哪怕现在中岗十级聘用期满两年后一样不能正常晋升中岗九级，中岗九级聘用期满两年后一样不能正常晋升中岗八级，必须要等本单位上一级有空岗位，才能正常晋升。
      这是否就是现实版的论资排辈？
      如果中岗八级、九级已聘人员还要等二十年、三十年才退休，我们是否还要等待二十年、三十年才能“正常”晋升？
      在此，1：请教其他单位人事管理股，你们在实际工作中咋办理这样的业务？
               2：敬请人社局高人们给予权威回复，盼！！！！

平昌人社

平昌县人力资源和社会保障局

“关于现实版的论资排辈”一贴的回复

“杀手看不惯”网友：
你好！
2015年12月28日，你在平昌论坛发表“现实版的论资排辈”一贴，现就你反映的问题回复如下：

一、事业单位岗位设置管理职责分工

在事业单位岗位设置管理工作中，充分尊重事业单位用人自主权，事业单位负责岗位设置和岗位聘用管理工作具体制定和实施；事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置和聘用管理工作指导、组织实施和监督管理，并做好审核、汇总、报备等工作。政府人力资源社会保障部门负责事业单位岗位设置方案核准和聘用结果确认工作。
二、关于岗位晋升的问题
事业单位聘用工作人员，应根据核准的岗位设置方案，在岗位总量和相应岗位有空缺的情况下，按照岗位条件和公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件不得低于国家和我省、市规定的基本条件。专业技术正高级、副高级、中级和初级岗位中不同职务层级的岗位不能跨层级占用。同一职务层级岗位中的高等级岗位数有空缺时，可以用于同一职务层级低等级岗位的聘用，但须占核准的高等级岗位数量。根据你所反映的情况，你符合晋升岗位等级的基本条件，但要想晋升岗位等级，必须在你单位相应岗位等级有空缺的前提下，由你所在单位通过竞聘上岗的有关规定聘用你到相应岗位上，才能晋升相应的岗位等级。同时，根据事业单位岗位设置管理政策规定，事业单位工作人员续聘时对未完成聘用合同约定工作任务等情况的，可以低于原层级、原等级岗位聘用。

平昌县人力资源和社会保障局

2016年1月28日   

杀手看不惯

好像意思是一岗定终身！！！哎！！！！！！！！！！！

PC我在

奇葩规则，奇葩权力。;P

快跑快跑

你领略一把啥子叫僵化体制，板块固化了。

巴中小丫

愿主管部门能看到及时回复楼主。

快跑快跑

观世音菩萨要i给猴子戴花帽儿的道理，套住你好管理，教你服服帖帖听他的，不断朝拜他。

哆哆。

希望主管部门能够尽快做出政策解释

考公务员去，吼什么，没志气？

是哦，我早就该初岗十一级，单位没有岗位还是十二级，没有编制的工资还要高些。谁整的岗位设置太奇葩！

杀手看不惯

手机用户 117.136.82.x 发表于 2016-1-28 12:07
考公务员去，吼什么，没志气？

我再年轻10年不用你说，过了那个年龄了，不能考了，兄弟，看来你志气高哦！！！！！！

巴中清风客

你小子还算幸运！没有空岗还评了职称，许多人黑发人熬成白发人还未评上职称！

杀手看不惯

巴中清风客 发表于 2016-1-28 13:56
你小子还算幸运！没有空岗还评了职称，许多人黑发人熬成白发人还未评上职称！

难道这就是建设局人事股给予的回复？？？？？什么叫没有空岗位还评了职称？评职称需要空岗位才评吗？还搞人事工作，我看还是没闹懂哦！！！没有空岗位可以评，不一定聘，连起码的都不懂，值得怀疑你的能力。

fgj123456

建议去人社局了解岗位设置方面的政策。

驷马

袭用计划指标样;P:lol

飘零过客

      记得有一位老师，在小学一级岗位上干了近30年，到55岁才评上小学高级，你如何看待这个问题？
      你这种情况，在教师中最普遍不过了。例如，评了小学初级职称——小学一级教师5年后就可以参加中级职称的岗位竞聘，可大部分教师都是在评小学一级后的15年左右（即工龄20年左右）才有可能评上中级职称，你如何看待这个事情？

竹林听涛

按你的推理，依我的年龄，我早就该评正高了。现在马上要退休了，可我还是中级职称。该找谁诉求？

杀手看不惯

竹林听涛 发表于 2016-1-28 22:19
按你的推理，依我的年龄，我早就该评正高了。现在马上要退休了，可我还是中级职称。该找谁诉求？

中级职称到高级职称需要考，知道吗？怪不得还是中级！

杀手看不惯

竹林听涛 发表于 2016-1-28 22:19
按你的推理，依我的年龄，我早就该评正高了。现在马上要退休了，可我还是中级职称。该找谁诉求？

看懂我反映的事实，我不是说中级升副高、正高，二是中级分八、九十级三个档，是中岗十级晋升九级、九级晋升八级。

杀手看不惯

平昌人社 发表于 2016-1-28 18:11
平昌县人力资源和社会保障局“关于现实版的论资排辈”一贴的回复
“杀手看不惯”网友：
你好！

1：首先感谢贵局的权威回复，不过我们还是没明白： 如果中岗八级、九级已聘人员还要等二十年、三十年才退休，我们是否还要等待二十年、三十年才能“正常”晋升？
2：单位岗位设置是分管理岗位和技术岗位，技术岗位分初级、中级、高级三个档次吧？难道岗位设置的时候中岗设置就设置为中岗十级、中岗九级、中岗八级吗？