|
洪峰学校的明天在哪里?！
我们是仁寿县洪峰中学的老师，因不忍我校管理的混乱，教师军心涣散，工作积极性受到严重挫伤，怨声载道，教学成绩逐年下滑，财务混乱等现象特向社会和领导求助，敬请各位相关领导于百忙之中来我校调研查处，救救洪峰学校，救救洪峰教育，还洪峰教育一片蓝天！
回忆前几年，洪峰中学是何等的风光，名声在外，响当当的，每年都会获得仁寿教育的特等奖,教师敬业，学风纯正。而如今，教学质量严重下滑，从特等奖下滑到20多名，真的令教师，家长，学生寒心。究其原因：学校管理无方，不能调动教师们的积极性，学校领导不关切老师正当诉求和切身利益，反而大大伤害教师们的工作热情。不当的，混乱的，不透明的做法，如一盆盆冷水浇灭了老师们的工作热情，教师们军心涣散，怨声载道。
一.财务不公开，教师寒心。
1.财务不透明。生军经费开支细账情况从不公开，校办幼儿园细账从不公开，学校门面租金费等从不向教师们报帐，公开。校办幼儿园一学期，四五十人保本，八九十人还是保本。年年学校门面出租费，教师们从不知去向。至于肖崇旺等等教师外出停薪留职，所留下的“活”教师们无偿地帮忙干了，所留下的“薪”却从不知去向。当然，老师借调他校后留下的绩效工资，教师们更是闻所未闻，从不向教师们公开。2014年下半年，有好心人士可怜本校办公条件，毅然捐款为学校添置办公桌椅，此善举上了电视台一年有余了，而学校教师办公桌椅却依旧缺胳膊少腿，至于捐款，不知所踪……因为，从不公开细账，因为从不向教师们公开，暗地里，还有多少不明去向的经费，教师们又何从知道呢？
二。政务不公开，教师痛心。
教师的职称评定，晋升岗位，领导们内定，从不向教师们公开。至于学校多少编制、何人借调、何人停薪留职……除了校长会计等两三人清楚外，又还有谁知道？
三。校委会集体“梭边边’，工作作风虚浮，教师们揪心。
校委会本应该身先士卒，勇挑重担，给老师们正能量的示范，可我们学校的校委会领导在教学工作上，在工作作风上，集体“梭边边”。上班期间，教师们埋头工作，可他们打游戏的打游戏，带孙子的带孙子，睡觉的睡觉，喝酒的喝酒。校长，挂名上体育课，却几乎从没上过，让其他老师代上；副校长，上思想品德课，短科；出纳周吉华，每周上几节小学体育课；会计，不上课；工会主席，不上课，教导主任，每周上几节初一，二的地理课。总之，他们要不不上课，要不就挂上轻松的短科课，副科课。总之，统考科目与他们集体无缘。教师们在这样的“领导示范”下，怎么能有工作积极性和工作热情？“上行下效”，“上梁不正下梁歪”，教师们看在眼里，憋屈在心里，敢怒不敢言。造成了这样奇怪的局面：党中央要求严厉整治工作作风中的“慵、懒、散、浮、拖”现象，而我们的学校领导们却向教师们，集体示范怎样“慵、懒、散、浮、拖”。
洪峰中学的教师每天就工作在这样的教育现状之下，洪峰中学的教师很忧伤，也很迷茫：洪峰学校教育的明天在哪里？洪峰学校教师的明天又在哪里？恳请关心洪峰教育，关心洪峰中学的各界好心的社会人士，以及各位领导关注一下洪峰教育的现状，乱状，洪峰教育才不至于从曾经的辉煌走向绝望……
|
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
手机网友
发表于 2016-1-15 10:44
客户端下载
楼主
