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见怪不要怪了...通江..
在还是电动三轮车那个年代就是这样了.
我们就看这着他们YD
领导关心照顾职工是值得学习和提倡的,是学习实践科学发展观活动第二阶段(分析剖析阶段)实际工作的体现。但局机关下还有防检站,动检所,为了照顾这些困难的家庭,为了有利于工作,可以给他们轮岗到这些单位,不一定还要留在同一单位,如因特殊原因要留在原单位,也不能有直接的上下级关系。请广大网友评说。
花鱼儿讲“领导关心照顾职工是值得学习和提倡的,是学习实践科学发展观活动第二阶段(分析剖析阶段)实际工作的体现。但局机关下还有防检站,动检所,为了照顾这些困难的家庭,为了有利于工作,可以给他们轮岗到这些单位,不一定还要留在同一单位,如因特殊原因要留在原单位,也不能有直接的上下级关系。请广大网友评说。”既然如此,本人也就冒昧说上两句。据了解,过去因为乡镇畜牧站是自收自支的事业单位,按照相关的人事政策,乡镇站职工根本不可能调入畜牧局直属的防检站、动检所工作。即使兽医体制改革后,乡镇站人员要调入县城也是极为困难的。截止目前为止,还没有一个乡镇站职工调入畜牧局下属的站、所工作。如果真如花鱼儿讲的,为了照顾这些困难的家庭,为了有利于工作,可以给他们轮岗到这些单位,我想你就更要说畜牧局违背人事政策了。按照现行的人事政策,夫妻同在一个单位,一方担任领导职务,另一方就不能担任事财务、人事方面的职务。所以,我个人认为,畜牧局的做法并未有任何不当之处。
在此,我也奉劝花鱼儿多把心思用在工作上,自觉维护畜牧部门的形象,于工作、于他人、于自己无益的事情少做一点。心态更平和一点对身心有益。
牧兵说得对,真要把人家照顾到局机关、动检所、防检站,楼主你不晓得又会有多大的意见?楼主,听你口气你也是一个畜牧人,别再无事生非了,这几年,畜牧部门处在一个多事之秋,几十年累积起来的矛盾在最近几年集中爆发,前几年没改革,为生计闹事,这可以理解,大家都要吃饭,今年改革了,又有一部分人为没考上闹事,后来通过多方努力,尽最大可能解决好没上到岗的人后顾之忧,原计划五年全部纳入财政变成力争三年完成、、、到现在你又为人事安排起意见(有意见也正常,完全可以正面提的),所有一切都只能证明,改革是会触及一部分人利益的,不可能遂所有人心愿!
其实,你能够想到的不符合人事制度,相信人事局、畜牧局也都会想到,人家又不是白痴!别人家里有两个病人,这样安排也是本着要以人为本!当然,如果你也有什么困难,或者觉得这样安排不合理,完全可以直接找畜牧局或者人事局相关领导,要求解决或者得到一个合理解释是完全可以的,但不应该在这上面自毁畜牧人的形象,你硬要人家说那些“骟猪骟牛”的是些是非人才好蛮?你硬要人家看不起你才好蛮?
如果你是对别人个人有什么意见,就更不应该采取这种方式了,君子要有君子处事之道,哪怕是和别人挥剑决斗也要光明正大些、、、哈哈哈,开个玩笑,决斗,法律不充许!
总之,平和心态,做好本职工作才是当下所有畜牧人最重要的事情,维护行业形象也就是维护我们个人的形象!!!
唉呀,我打了好半天的批判个别人的话不小心丢了,真是,我还是有点不服气,我说呀,楼主不知是对县局不满意还是不满意雷太令,我认为县局这次就做的够仁至义尽了,也够县局领导辛苦的了,还有人在说这说那,虽很正常,可是正好体现了楼主的为人和处事,什么以人为本,什么教条,什么只想到自己不为别人着想,不知我们是否也去涉身处地为别人想想,可以说没有哪个敢说不生疮害病,照顾特殊这是理所当然,无可厚非,县局有不允许夫妻同单位的政策不假,可什么叫做因人而异,因地制宜,具体问题具体分析又怎么讲,以人为体又如何体现,什么叫体现一个单位一个集体的温暖和谐共处?
你们看看,还要给解释,说明畜牧系统的人还是仁慈。我认为没道理,可悲!
我们应该回想一下,经过来的这么几十年是多么的不容易,过去我们生活在一个工作没有人认可的时代,那时我们什么都无望,只是为生存而争扎,那是多么的辛苦,多么的冤屈,多么的上人相不通甚至上流泪,今天领导根据国家政策结合我们这里的实际去为我们争取到了现在的改革现状,并按政策把我们安排到合适的岗位,我们的身份正了,别人对我们的眼光变了,待遇有望了,心情都好了,我们应该知足了,我们更应该好好地工作才对。
不知我们硬要把雷夫妇分开,对我们来说有啥好,如果是对某人有意见,就个别勾通谈,在这里过分讨论县局领导,是否过分,只说明了一个问题,那就是讨论者有几何!