30%绩效属于个人工资吗

_BgMg6 · 发表于 2015-7-4 08:52

从2009年国家工作人员实行绩效考核以来，各地的考核方案是五花八门有的地方是全额发放给本人的(像行政部门，只要考核合格，全额领取，有差距的话就是年终目标奖)。教育单位就没有统一了，有的是把30%绩效全部拿来考核，但是考核办法都是倾向于领导班子有利，普通教师吃大亏，单是领导们的行政工作量就比普通教师高，普通教师就是每天每节课都不闲着，自己的绩效还是拿不到他们领导班子不上课的那么多，高低相差几倍，但有些学校考核方案不同，结果也不一样，他们领导班子的工作量没有那么高，绩效工资的差距很小。现在国家要教师个人缴纳养老金，缴纳基数是按个人工资总额(包括个人30%绩效工资在内)计算的，所以这30%绩效工资属于个人工资部分，应该全额分配给个人。
本帖是合理建议，不明事理者，不要随意指责。理解的可以提建议。

Deep_feel · 发表于 2015-7-4 08:59

不知道

手机网友 *发表于 2015-7-4 09:13* · 发表于 2015-7-4 09:13

那学校领导怎么才能占到你的便宜呢？

lfy973141 · 发表于 2015-7-4 09:21

是教师请他们当的领导

手机网友 *发表于 2015-7-4 09:26* · 发表于 2015-7-4 09:26

别为一点小钱闹心。何必。

ysjcyxlyx · 发表于 2015-7-4 09:27

叫上面派的领导

手机网友 *发表于 2015-7-4 09:41* · 发表于 2015-7-4 09:41

乱七八糟

手机网友 *发表于 2015-7-4 10:01* · 发表于 2015-7-4 10:01

顶起来，确实是这样的，对一线教师太不公平，怎么能把教学搞好呢？

毓海腾阳 · 发表于 2015-7-4 10:33

不知道

小炒麻辣龙虾 · 发表于 2015-7-4 10:45

手机用户 111.9.160.x 发表于 2015-7-4 09:26
别为一点小钱闹心。何必。

对你来说是小钱，但是对普通教师来说就不是小钱哦。

手机网友 *发表于 2015-7-4 10:46* · 发表于 2015-7-4 10:46

就是学校这种考核不合理！完成了教学任务也要扣，扣的钱就到校长荷包里了！！

追水的冰 · 发表于 2015-7-4 11:05

全县弄个基本的考核标准。

手机网友 *发表于 2015-7-4 12:07* · 发表于 2015-7-4 12:07

好像改版了样，显示不一样了。

手机网友 *发表于 2015-7-4 12:33* · 发表于 2015-7-4 12:33

事实如此！神马考核！乱七八糟！抗争吧！！！！

手机网友 *发表于 2015-7-4 12:43* · 发表于 2015-7-4 12:43

中国的教育……

蓉岩 · 发表于 2015-7-4 13:05

30%部分肯定属于个人工资，你想想啊，如果某个人调走了，学校还有该人的30%吗？部分学校考核方案确实不公平，全县应该有一个统一的方案，期待教育局新任晏局长。。。。。。。。。。。。。。。。。。

手机网友 *发表于 2015-7-4 13:13* · 发表于 2015-7-4 13:13

交钱的时候算上绩效工资，该领退休金的时候也箅上不？退休了还有绩效？企事业必须扣失业保险，行政的呢？他们就不失业了？还有几年就退，也签了长期合同的教师也交？

手机网友 *发表于 2015-7-4 13:13* · 发表于 2015-7-4 13:13

如果是你个人的，就应该直接发到你卡上，就应该要求中央取消考核政策。

要你幸福 · 发表于 2015-7-4 13:17

反正老师只要没当行政领导或班主任（纯科任教师），自己的30%是拿不回来的:(

手机网友 *发表于 2015-7-4 13:22* · 发表于 2015-7-4 13:22

建议大家不要在这里讨论，影响教师形象。你们不可以在学校和教育局去公开、大方地辩论么？在这里起什么作用？

[群众呼声] 30%绩效属于个人工资吗30%绩效属于个人工资吗

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