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阅读: 2351|评论: 21

[群众呼声] 教育单位绩效考核怎么没有统一规定

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天天乐_P0ZLe

发表于 2015-6-25 15:47 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层 |阅读模式
近几年，各学校绩效工资考核方案大相径庭，有的学校是一学期人平拿出几百元不等作为工作考核，有的学校则按教师职称工资的30%全部拿出来考核，我个人认为：前者办法比较妥当。因为职称工资也是个人的工资部分，并且从2014年10月1日起要交的养老保险也是按照个人的总工资(包括绩效工资)核算的，还有个说也是按此计算，所以不应该把个人的绩效工资全部拿出来考核。望营山教育局领导队学校绩效考核方案做出相关调整，谢谢！
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天天乐_P0ZLe

 楼主| 发表于 2015-6-25 15:49 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
纠错：个说应为个税
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空无大师

发表于 2015-6-25 15:53 | 显示全部楼层
楼主是教师？语文是体育老师教的？教育还有希望？
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天天乐_P0ZLe

 楼主| 发表于 2015-6-25 15:57 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
wohenxingyun,meiyoujiaodaoni
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发表于 2015-6-25 16:21 | 显示全部楼层
空无大师 发表于 2015-6-25 15:53
楼主是教师？语文是体育老师教的？教育还有希望？

人家自己发现有误立即更正了就行！！！
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vva123

发表于 2015-6-25 16:21 | 显示全部楼层
国家规定30%的绩效作为考核，教师都是文化人会不知道？
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发表于 2015-6-25 16:27 | 显示全部楼层
我同学是教师，我哥也是教师，都在营山教书，但不在同一学校，绩效差别是很大的。
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无敌最寂寞

发表于 2015-6-25 16:50 | 显示全部楼层
估计数学也是体育老师教的。
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手机网友  发表于 2015-6-25 21:48
楼主，研读教育部相关文件后，就不会在这瞎说了!文件明确要求个人绩效的的百分之三十(全年12个月的)必须拿出来考核，否则就是违规!校长要挨理麻哟!
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手机网友  发表于 2015-6-25 21:52
楼主你，教育局有权力改教育部文件吗?
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心灵飞客麻辣牛人

2015年优秀版主

发表于 2015-6-25 21:56 | 显示全部楼层
不是拿出职称工资的百分之三十作为工作绩效考核,应该是拿出绩效工资的百分之三十作为考核吧?
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手机网友  发表于 2015-6-26 06:37
其实我觉得学校考核的资金不应该按职称拨款，而是按人头拨付，也就是说，不管你校的高级中级有多，有多人拨多少钱，这样就没人争了。
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约定2013

发表于 2015-6-26 09:32 | 显示全部楼层
不管拿多少考核！关键要体现多劳多得，优劳多得就好！那些耍的，就不该分绩效！
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发表于 2015-6-26 09:43 | 显示全部楼层
所以娃娃才是累·····
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天天乐_P0ZLe

 楼主| 发表于 2015-6-26 10:30 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
看了这些回复，懂得了许多道理，还是有很多人是客观的看待问题的。但有个别人还是没有理解我要说的意思，轻易指责，我表示遗憾，现在学习的机会那么多，怎么不再学习你？
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手机网友  发表于 2015-6-26 12:44
一天就想着那几个钱，从你的心态看你肯定没评职称吧！
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天天乐_P0ZLe

 楼主| 发表于 2015-6-26 13:22 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
你太高尚了，营山有希望了，哈哈哈
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东方诱惑麻辣牛人

年味推荐官 2014年度优秀版主 2015年优秀版主 2016年优秀版主 2017年优秀版主 2018年优秀版主 2021年优秀版主 2023年优秀版主

发表于 2015-6-26 13:57 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
没有绩效的人路过
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毓海腾阳

发表于 2015-6-26 16:05 | 显示全部楼层
路过
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手机网友  发表于 2015-6-26 18:32
那为什么初级，中级高级工资不一样发？拿进去笑呵呵的 ，多拿点出来考核就有意见了？初，中，高级干的一样的活！中高级职称还不是花钱买的！高级几乎全是校长，副校长！一贪得无厌！
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