绩效，可能是教育部门最大的腐败

发发言 · 发表于 2015-2-9 16:26

我不是教育系统的，但近年来浏览各大网站，普遍反映学校绩效工资被克扣、分配领导随意化、分配不公、透明度不够、项目复杂等，每天都看到大量的洒泪文章，我估计可能确实存在机制和人为的严重问题，应该引起政府和相关人社、财政、教育等部门的重视。

手机网友 *发表于 2015-2-9 17:43* · 发表于 2015-2-9 17:43

权利过于集中，就形成徇私舞弊。

老娘老了 · 发表于 2015-2-9 20:08

个别学校领导球课不上，年终绩效比谁还拿的多，耍的耍死，累的累死，结果，领导想给自己搞多少就搞多少，说起是考核方案要经过大多数教职工讨论通过才能实行，其实就是学校领导想咋搞就咋搞，本来该上班时间做的工作，结果在下班去完成，这就成了领导的加班，我奉劝有些人：饭吃饱了要晓得丢碗！老师们要求绩效按月足额打在卡上。

寂寞孤洲 · 发表于 2015-2-9 20:51

绩效分配，本质上就是领导层集体分赃！

寂寞孤洲 · 发表于 2015-2-9 23:49

纯粹就是颗毒瘤！

远方的红玫瑰 · 发表于 2015-2-10 01:20

正常，领导不多拿绩效买官的钱怎么拿回来

手机网友 *发表于 2015-2-10 06:57* · 发表于 2015-2-10 06:57

强烈要求，绩效工资每月足额打到工资卡。

手机网友 *发表于 2015-2-10 07:54* · 发表于 2015-2-10 07:54

还有出差报帐：那更是乱球得狠；有些学校多年未公布帐务；虽说这两年严了点；但上有政策下有对策；领导可变换名目报帐；同时把一些〃学习〃的机会全给自己；趁机出去潇洒回来却想着各种办法报一大砣o

手机网友 *发表于 2015-2-10 07:57* · 发表于 2015-2-10 07:57

每个学校的校长和报帐员狼狈为奸，大家都懂的。随便抓几个校长和报帐员都够坐几年的。:lol

手机网友 *发表于 2015-2-10 08:04* · 发表于 2015-2-10 08:04

还有学校公物的采购：值五元的东西硬是买成十元，大家说有木有？

手机网友 *发表于 2015-2-10 08:43* · 发表于 2015-2-10 08:43

医院查完，该学校了

huihui182404352 · 发表于 2015-2-10 09:36

...............

偶尔说两句 · 发表于 2015-2-10 09:36

楼上各位的发言，球都没说到点子上，还自以为聪明。绩效按月足额打卡的事情学校能做主吗？教师的绩效到底是谁在控制？到底谁吃了教师的绩效？一个个的不懂装懂，还以为自己多聪明。真的鄙视你们。

手机网友 *发表于 2015-2-10 09:46* · 发表于 2015-2-10 09:46

巴中吗？教育系统的人事、基建、教育产业、还有最重要的学习资料。不信？纪委查查

手机网友 *发表于 2015-2-10 10:22* · 发表于 2015-2-10 10:22

权利决定利益。

寂寞孤洲 · 发表于 2015-2-10 10:23

一条充满贪欲血腥的食物链！

因斯坦 · 发表于 2015-2-10 10:24

任何国家发工资的单位，都不应该有绩效，最多有全勤奖这些，绩效只应该出现在销售部门

寂寞孤洲 · 发表于 2015-2-10 10:27

远方的红玫瑰发表于 2015-2-10 01:20
正常，领导不多拿绩效买官的钱怎么拿回来

言简意赅，一语中的。买官是要本钱的，保官就得交养护费,哪有不开钱？

从我到你的距离 · 发表于 2015-2-10 10:32

一直没明白绩效到底是个什么东东

spreadpower · 发表于 2015-2-10 10:57

看来教育绩效的腐败也要中央巡视组过问下了

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