“坚决纠正唯票取人、唯分取人的现象”;对干部工作中的形式主义官僚主义要“零容忍”

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　　“坚决纠正唯票取人、唯分取人的现象”,对干部工作中的形式主义官僚主义要“零容忍”

     

  “坚决纠正唯票取人、唯分取人的现象”，是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中突出强调的一个问题。

　　党中央强调“坚决纠正唯票取人、唯分取人的现象”，是因为“唯票取人、唯分取人的做法很盛行、很顽固。近些年的“突出表现”是：

       一些单位不是按照个人述职、民主测评、个别谈话、实绩分析、综合评定的程序科学实施考评，而是过度依赖“民主测评”、极端削弱“综合评定”；不顾干部所在党组织的推荐意见、不顾干部的实际表现、简单片面地唯票是从。依“票”和“分”为干部排名、看“票”和“分”给干部定性、凭“票”和“分”把干部否决。

      一些会当“老好人”和善于拉选票的干部屡屡得到提拔，

      一些有志有为、勇于担当而不善拉选票的干部被“淘汰出局”。

      更有甚者，一些有立场、有忧患、有血性、有担当、有贡献的干部，只因“两三票之差”“零点几分之差”就被无情否决，就被取消已有的“后备干部”资格，就被长期扣上“不优秀干部”的帽子。

     “唯票取人、唯分取人” 的做法，是形式主义、官僚主义在干部工作上的突出表现，背离了实事求是的思想路线，削减了干部工作的正能量，损害了党的凝聚力。对此，必须“零容忍”，绝不能见怪不怪、习以为常。

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这种是该纠正！