强烈要求阆中公招教师重新面试
南充市委、市纪委领导:
恳请您们在百忙之中能够立即重视、彻查下此事,还我们考生一个公正、公平、公开!
在2014年12月全省统一组织的公招教师中,阆中也在同步进行,2015年1月17日举行了面试,但在幼儿教师的面试过程中,组织不严谨,程序不合规,纪律不严格,存在明显的人情控制因素和诸多疑点,特别是面试结果的分数最低分70.5分和最高分94.4分相差高达24分,可以让笔试最后一名跃居综合排名榜首,请问史上有几例?我们参加面试的29人中,绝大部分对这样的“萝卜考试”都是怨声载道,义愤填膺,现将这次面试的疑点及不公平向市委、市纪委申诉,还我们考生一个透明的面试过程。
1.整个面试过程纪律不严。整个面试过程没有收考生的手机等通讯工具,导致考生可以随意向外界透露自己的面试号以找关系和托熟人作弊,有的还可以用手机上网来查询考题的相关资料。
2.组织得很随意。大家在一起考简笔画时,没有告知要考的主题,没有确定考的时间,考官只是叫大家想画什么就画什么,请问哪有这样的考试,没有统一的主题评委怎样比较打分,并且考生画完后评委没有现场打分,而是把考卷收走了,谁知道收走后又怎样打分的?大家都懂的。
3.程序不合规。考生面试的简笔画、讲课、弹琴、讲故事、舞蹈等项目全部是由7个固定的评委打分,没有分项目、专业、不同考场由几组评委打分,难道这几个评委就是各项技能“样样通”吗?面试的所有项目都是在一间教室内完成的,没有分开教室由不同评委组进行打分。
4.考官说了算。面试时,考官肆无忌惮,随意指挥下令,招考公告中没有要求面试说课,而考官却说要说课加讲课,明显违背规则。面试项目中都没规定具体时间,当一项面试还没完成时,考官就叫你好了,可以了,强制把你夭折掉,你说她给你能打多少分呢?让人有苦说不出。最令人可笑的是,考官说可以展示特长,可以加分。请问有这种加分政策吗?
5.存在明显操控走过场。有几位特别的考生,带着“大幅作品”入场,其余考生全然不理解带这个啥意思,后来才知道她们以此作为加分的东西,面试时就给评委滔滔不绝介绍她们是怎样做的作品,评委当让就给这几个打了人情高分哦,你懂为啥的!是不是太虚假了啊,把我们当猴子耍哦。
6.存在徇私舞弊的嫌疑。听说7个评委都是阆中市内几所幼儿园的领导,而参加面试的考生中有几名就是这几所幼儿园里的代课教师,再联想到有的带作品入场,有的弹琴差劲还得了高分,还有把教案拿在手里看着讲课的居然得了90几分,听说有关系的几位都排进了前10名了哦,而让面试表现很好的考生反而成绩很低而落榜,评委想打多少就打多少,没有标准哦,等等现象,说明这次幼儿教师面试幕后操纵的一些人真是胆大妄为,一手遮天,肆无忌惮,不遵纪守法,于当前南充的大局稳定不顾,无不让人愤愤不满。
最后,再次恳请市委、市纪委领导重视并彻查,给我们考生一个公正、透明,我们强烈要求阆中这次幼儿教师面试重新举行。如果市上不重视,我们将继续向省委、省纪委举报此事,以获公平。
参加幼儿教师面试的绝大部分考生
2015.1.18
|