落实两个《决定》：把“好干部”用在刀刃上

叶子317

11月21日，我省社会各界人士通过报纸、广播、电视和网络等方式，关注刚刚闭幕的省委十届五次全会公报内容，对全会传递的信息展开热议。（11月22日四川日报）

各级组织人事部门要深入体会《决定》对深化干部人事制度改革，要切实履行牵头抓总职责，积极整合人才工作资源，推进人才发展体制机制创新，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，运用科学人才观解决人才事业发展遇到的新问题、新矛盾，凝聚和感召各类人才积极投身全面深化改革的洪流之中，发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任等方面的要求，进一步抓好组织人事工作。以“海纳百川、广纳群贤”的宽广胸怀，坚持“不求所有、但求所用”的用人原则，使这些人才都能有用武之地，真正发挥人才的潜能，做到人尽其才。

从严治党，关键是从严管理干部；从严管理干部，核心是从严选用干部。组织部门必须把握从紧从严这个总基调，以严格的标准、严密的制度、严谨的操守选准用好干部，切实为党和人民把好选人用人关。从严管理干部，是为了弘扬正气，打击歪风邪气，要做到不让老实人吃亏，首先是要让不老实的人吃亏；从严管理干部，是为了树立正确的用人导。

坚持党管人才，广开进贤之路，是保证党和人民事业发展的战略选择。推进全面深化改革，必须按照《决定》要求，建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。要创新人才工作的理念和思路，针对当前一定程度上出现的社会分层“凝固化”和社会流动“缓慢化”现象，打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。