宁南县多措并举留住人才

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宁南县多措并举留住人才

近年来，宁南县通过到高校引进，已有1000余名本科以上优秀毕业生来到宁南工作。到宁南后，这些优秀人才被充实到了各条战线上，成为了引领宁南经济社会高速发展的重要力量。为让这些人才安心留在宁南工作，宁南县实施了一系列措施稳定人才队伍。一、实行周转房制度，让人才有地方住。从2012年开始，宁南从保障性住房中专门划拨出住房230套余，解决456名新引进到县城工作人才的住房问题；二、定期召开人才工作会，稳定人才队伍思想。从2010年起，宁南每年都会组织近三年引进的人才召开人才工作会，县委书记和县长亲临会场了解人才心声，为他们的工作加油鼓劲；三、举办联谊活动，为人才交友根提供平台。宁南群团组织在每年情人节、七夕节等节庆都会组织新引进的单身男女青年举行形式多样的联谊活动，为他们提供了一个交流展示的平台，通过几年的活动，已经有数十对青年人才在这里收获了爱情，有些已经走进婚姻的殿堂；四、多渠道培养，促青年人才成长。宁南各单位都将新进人才作为技术骨干进行培养，凡有培训学习机会优先保障新人。优秀年轻人才还会被纳入乡科级后备干部库和优秀年轻干部人才库将进行培养，确保青年人才有一个良好的发展平台。