利川市人民zheng-fu向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意!长期以来，你们立足本职，恪尽职守，辛勤耕耘，默默奉献，为党和人民的教育事业作出了贡献，在此向你们道一声：辛苦了！
自今年实施规范公务员津贴补贴以来，因教育等事业单位未纳入此次规范公务员津贴补贴范围，国务院关于事业单位的绩效工资政策尚未出台，公务员津贴补贴和教师绩效工资成为各学校教师议论的焦点话题，且引起了部分教师的不满。为此，市委、市zheng-fu就规范公务员津贴补贴政策向全市广大教师作如下说明，并提出相关希望：
一、 正确理解规范公务员津贴补贴的相关政策
根据中纪委、中组部等六部委文件精神，从今年开始，我国逐步规范公务员津贴补贴，对现行公务员津贴补贴发放项目、标准、资金来源、发放办法进行规范，不是调标，更不是涨工资。
在逐步规范公务员津贴补贴的过程中，我市严格按照《湖北省规范公务员津贴补贴方案》规定的范围（党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关人员以及经批准参照《公务员法》管理单位的人员和工勤人员）执行。7月8日州人民zheng-fu批复我市自2007年1月1日起，对全市公务员和参照公务员管理人员津贴补贴进行规范。规范后，我市公务员津贴补贴起步阶段人均标准为7800元/年。按照分类管理原则，事业单位（包括教育部门）实行绩效工资制，未被纳入此次津贴补贴规范范围内。在事业单位绩效工资政策尚未出台之前，省zheng-fu对全省义务教育阶段教师待遇作出了专门安排，在职教师每人每月安排转移支付150元，退休教师每人每月112元，最近又决定每人每月增加50元（在职教师每人每月达到200元，按照鄂财教发〔2007〕57号文件规定实行绩效考核，分学期考核后兑现；退休教师每人每月达到162元，按月随工资发放）。我市站在发展教育事业的高度，立足提高教职工待遇，采取过渡性措施，制定了《利川市教职工绩效补贴考核发放方案》，对全额拨款事业单位特别是义务教育阶段教师（包括离退休教师）原工资中保留津贴冲销64元后结余津贴（人平每人每月125元）由市财政负担。 二、市委、市zheng-fu高度重视教育工作，切实关心教师待遇问题
百年大计，教育为本。近三年来，我市坚持实施“科教兴市”战略，确定了全力巩固基础教育、扩充高中教育、提高教学质量三大措施，努力推进教育事业又好又快发展。在本级财政十分紧张的情况下，我市教育投入仍然逐年增加，2005—2007年，财政预算内教育投入分别为1.4亿元、1.7亿元和2.1亿元，年均增长16%。累计安排本级教育配套资金3800多万元，改造危房119380平方米，彻底消除D级危房，解决了部分学校如厕难、饮水难、就餐难等问题。尤其是今年，我市设立了50万元的教育发展奖励基金和500万元的突破性发展高中教育专项资金，为全面提升办学条件，加快教育事业发展奠定了基础。
教师绩效补贴发放政策是我市在事业单位绩效工资政策尚未出台的背景下制定的，属于过渡性措施。《义务教育法》规定：“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”。一旦国家事业单位绩效工资政策出台，我们完全有理由相信教师平均工资水平不会低于公务员平均工资水平，同时我市将严格按照国家出台的有关政策规定及时予以落实。
三、为人师表，爱岗敬业，切实维护好正常的教学秩序
教育大计，教师为本。作为人类灵魂的工程师，你们是知识的传播者、智慧的启迪者、情*陶冶者。全市广大教师肩负着党的重托、人民的希望，肩负着培育人才的崇高使命，你们的一言一行备受社会、群众关注，树立良好的教育形象是义不容辞的责任。在此，市委、市zheng-fu希望你们一定要一如既往地发扬优良传统，为人师表，信守师德，爱岗敬业，踏实工作。同时，要充分相信党委、zheng-fu也会一如既往地重视、支持教育，关心教师的切身利益。对需要反映的问题，要理性对待，按《信访条例》有关规定，通过合法手段逐级反映合理诉求，并希望你们明辨是非，自觉做到“三不”：不散发传单、不传播不良信息、不参与违法违纪活动，切实维护好正常的教学秩序。
最后，祝愿全市广大教师和教育工作者在新的一年里身体健康，阖家幸福!
中共利川市委
利川市人民政府
二○○七年十二月二十四日
二○○七年十二月二十四日
利川市人民政府
二○○七年十二月二十四日
二○○七年十二月二十四日
二、市委、市zheng-fu高度重视教育工作，切实关心教师待遇问题
百年大计，教育为本。近三年来，我市坚持实施“科教兴市”战略，确定了全力巩固基础教育、扩充高中教育、提高教学质量三大措施，努力推进教育事业又好又快发展。在本级财政十分紧张的情况下，我市教育投入仍然逐年增加，2005—2007年，财政预算内教育投入分别为1.4亿元、1.7亿元和2.1亿元，年均增长16%。累计安排本级教育配套资金3800多万元，改造危房119380平方米，彻底消除D级危房，解决了部分学校如厕难、饮水难、就餐难等问题。尤其是今年，我市设立了50万元的教育发展奖励基金和500万元的突破性发展高中教育专项资金，为全面提升办学条件，加快教育事业发展奠定了基础。
教师绩效补贴发放政策是我市在事业单位绩效工资政策尚未出台的背景下制定的，属于过渡性措施。《义务教育法》规定：“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”。一旦国家事业单位绩效工资政策出台，我们完全有理由相信教师平均工资水平不会低于公务员平均工资水平，同时我市将严格按照国家出台的有关政策规定及时予以落实。
三、为人师表，爱岗敬业，切实维护好正常的教学秩序
教育大计，教师为本。作为人类灵魂的工程师，你们是知识的传播者、智慧的启迪者、情*陶冶者。全市广大教师肩负着党的重托、人民的希望，肩负着培育人才的崇高使命，你们的一言一行备受社会、群众关注，树立良好的教育形象是义不容辞的责任。在此，市委、市zheng-fu希望你们一定要一如既往地发扬优良传统，为人师表，信守师德，爱岗敬业，踏实工作。同时，要充分相信党委、zheng-fu也会一如既往地重视、支持教育，关心教师的切身利益。对需要反映的问题，要理性对待，按《信访条例》有关规定，通过合法手段逐级反映合理诉求，并希望你们明辨是非，自觉做到“三不”：不散发传单、不传播不良信息、不参与违法违纪活动，切实维护好正常的教学秩序。
最后，祝愿全市广大教师和教育工作者在新的一年里身体健康，阖家幸福!
中共利川市委
利川市人民政府
二○○七年十二月二十四日
二○○七年十二月二十四日
利川市人民政府
二○○七年十二月二十四日
二○○七年十二月二十四日
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发表于 2008-12-19 16:25
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