麻辣社区 四川第一网络社区 你的言论 影响四川

新冠肺炎 疫情 高考 中考 校外培训 择校 房产税 贸易战
阅读: 4891|评论: 0

严密、精细、精准......一系列有力措施只为做好这件事!

微信扫一扫 转发朋友圈

[复制链接]

发表于 2020-12-16 17:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

实施属地人才统计监测工作是贯彻中央、省、市人才工作要求的重要战略部署,是落实区委十三届十四次全会精神,统筹推进人才工作与经济发展的重要工作举措,是建立健全双流区人才工作体系的重要组成部分。为精准掌握双流区属地人才情况,统筹推进全区人才工作与经济发展,区人社局组织开展了属地人才统计监测工作。


1.jpg

精准部署 推动工作有效落实      

凡事预则立,不预则废。在全区属地人才统计监测工作尚未启动之前,区人社局便开始了走访调研工作。经过前期充分调研、征求相关部门意见建议,修订形成了《双流区属地人才统计监测工作实施方案》,明确属地人才统计的“范围和对象”“标准和内容”“任务和分工”,将12948家“四下”企业、957家“四上”企业、115家在双高校(院所)及企事业单位、842家教育卫生机构、133家社会团体、89家金融机构纳入统计调查范围。


2.jpg


区人社局还科学制定双流区属地人才统计监测体系,印发《双流区属地人才统计监测填报手册》,将人才按层次分为国内外顶尖人才、国家级领军人才等8类进行统计,制定人才统计共性指标71个,个性指标67个。


9月,双流区属地人才统计监测工作动员暨部署会举行,正式吹响了统计工作号角。区人社局成立5个工作专班,分别对应区级部门、高校、科研院所、企事业单位、产业功能区实施“一对一”跟班作业,对填报困难的企业上门服务,及时协调解决困难,完成2268家单位统计监测工作。


措施得力 工作取得显著成效      

严密部署,精细采集,精准统计......一系列扎实有力的措施,为推进属地人才统计监测工作打下了坚实基础。


10月初,属地人才统计监测完毕,区人社局紧接着对统计数据和人才情况进行了分析研究,编制了《2020年双流区属地人才资源状况报告(蓝皮书)》和《2021年双流区属地人才开发指引(白皮书)》,既摸清了人才家底,也为人才开发提供了精准指引。


3.jpg


“通过属地人才统计调查,摸清全区属地人才底数,形成高质量属地人才资源分析报告,为制定全区人才规划、区域特色人才政策提供详实、准确的数据支撑。”区人社局相关负责人表示,下一步,将紧扣高质量建设践行新发展理念的中国航空经济之都发展定位,强化人才引育,坚持创新服务,努力打造人才集聚和优质服务高地。




打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 0 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
高级模式 自动排版
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表