四川省即将迎来2011年“两会”。四川第十一届人大四次会议将于2011年1月18日至24日召开,省政协第十届四次会议将于2011年1月16至20日召开。它不仅仅是人大代表、政协委员的事,更是关乎您、我、他,不仅关系国计民生,也关系着我们自己的油米柴盐。
2011年是“十二五”规划的开局之年。未来的五年,您所在的市、州将如何发展,您有哪些具体建议?你的家乡现状有哪些进步和不足?您希望家乡能有哪些作为?
现将麻友对巴中地区的建言汇总至本帖,并转巴中市委宣传部。
一、
希望通江高速路和铁路能早日通车
建言内容:书记、市长你们好:我是巴中市通江县在外务公人员,有几年没回家听同乡们说,巴中在你们的领导下变化很大,对你们的辛苦我表示感谢。同时也听说通、南、巴、平的发展不平衡,除通江以外、巴中、平昌、南江都有了高速路和铁路,这样通江的发展就可以想象了,真诚的希望市委、市政府对通江要一如即往的关心支持。谢谢各位领导了。
提交者:麻辣人
二、
新年祝愿:愿家乡发展越来越好
建言内容:希望我们的家乡越发展越好!在新年来临之即,祝愿我们的市委书记、市长工作愉快,身体健康,新年快乐,同时也祝愿我们家乡的全体朋友们在新的一年里有更多更新的收获!
提交者:巴中小丫
三、
建议多关注贫富差距、民生问题,加大立项资金审查
1尽快兑副事业人员的绩效工资,减少收入差距,2、加大巴中市及县区项目资金的审查力度,决不辜昔养奸,3、强力控制房价,巴中房价与重庆相等,希望决策人多关注民生,4、充分发挥纪监职能加大卖官买官及腐贩分子查处力度,不要搞地方保护,5、建立正科级以上财产登记和高额征收房屋出租税收制度。
提交者:巴蜀
四、
希望多关注客运安全和农村空槽老人、留守儿童问题
希望政法委书记有所作为,我们四川的打工人又多,长途汽车站周围治安很不好,女同胞受害最多,也该打黑除恶。
最弱势群体的举报,反应的问题各级政府要切实帮助解决。老百信的问题大于天。
四川原来人多,现在空槽老人留守儿童多,希望家乡各级政府当好这个后勤部长。
提交者:巴中花甲农民
五、
希望能更加关注农村人才建设
关注农村人才建设,关注农村干部的选拔任用,关注农村干部的福利保险,城里街道干部都成为国家干部了,农村的村长,书记干20年30年都没得养老保险,医疗保险,你说农村如何有人才竞争力呢?新农村建设不走人才建设也是空谈。
提交者:七星
六、
希望加快基础建设合理利用资源,加强基层干部培训,关注民生问题,
1、尽快完成“六路”、“六库”的建设。其中最应该注意的就是征地拆迁赔付工作和相应的配套设施建设。
2、巴城道路建设,现如今巴城的车越来越多了,建议将疏通、堵、扩建相结合,合理引导市民消费,大力发展公共交通。
3、加强基层干部的培训,特别是各村级干部,因为现在农村多数信访都是由于村社干部不顾群众利益引发的。
4、控制房价,巴城房价为巴中的GDP贡献了卓越的成绩,但我们得考虑实际,建议行政干预,减少房地产泡沫。
5、采取措施,减少农村闲置土地。现在由于农村外出务工人员的增多,土地大量闲置,无人耕种造成浪费。
提交者:寒江雪
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版主注:2011.1.28
收到巴中市委、市政府关于网友两会建言的回复如下:
中共巴中市委
巴中市人民政府
关于四川新闻网网民建言相关问题的回复
各位网友:
首先,诚挚感谢你们对巴中建设发展事业的关心和支持,现就你们提出的相关问题回复如下:
一、关于“通江高速路和铁路能早日通车”的问题
巴中市委、市政府非常重视通江交通的发展,2005年温家宝总理视察巴中后,就制定落实了加快通江发展的具体措施,抢抓机遇,积极争取项目和资金,于2005年至2008年先后完成了通江至南江、通江至巴中水宁寺公路的改建,新建了通江至沙溪的纪红公路。对通江县的农村公路,优先于巴州区、南江县、平昌县安排项目和资金计划,使通江县于2009年提前一年完成了“十一五”农村公路建设任务。
为让缩短通江与巴达高速公路的距离,以带动通江经济加快发展,在巴中至达州高速公路线路设计走向上,市委、政府积极努力,争取省上将巴达高速公路原巴中—曾口—平昌—达州的线路走向,改为巴中—水宁寺—平昌—达州。修改线路走向后的巴达高速公路靠近通江,但里程增加了8公里,投资增加了7个多亿。目前,巴达高速公路正在紧张建设中。
为最终解决通江县的出口大通道问题,促进地方经济又好又快发展,在省、市制定“十二五”交通发展规划过程中,巴中积极争取省上将巴中至通江至万源高速公路纳入了四川省高速公路网规划。高速公路建设省上作业主,地方政府主要抓好征地拆迁、协调、配合、服务工作落实。巴中将积极配合省上做好相关工作,争取在十二五内完成巴中至通江至万源高速公路的前期工作,并力争开工建设。
二、关于“六路、六库建设”的问题
铁路方面:广(元)巴(中)铁路乐(坝)至巴(中)段于2009年12月31日正式建成通车,2010年9月30日乐巴铁路正式开通货运。在乐巴铁路开通客运工作上,截止2010年12月底,除巴中站站前广场外(由市开发区商贸园管委会负责建设,工程施工队伍即将进场),由我市负责的工作已经完成,基本具备了开通客运的条件。然而火车客运的开通是一件大事,也是一项系统工程,要由铁道部统一制定和调整客运方案,下达乐巴铁路开通客运的命令。目前,铁道部尚未确定乐巴铁路开通客运时间表,四川省政府和巴中市政府正在与铁道部及成都铁路局积极协调,争取早日开通乐巴铁路客运。巴达铁路已于2009年9月26日动工;2010年8月30日,巴达铁路巴中段中标单位中铁七局已进场施工,其中控制性工程全面开工。2010年10月31日,巴河大桥首桩正式开钻,部分红线内征地正有序展开。截止2010年年底,巴达铁路已完成6亿元的投资任务。最近,根据我市交通发展需要,“六路”已调整为“八路”,其中,增加的西(安)渝(重庆)高铁(经巴中)的项目前期工作已全面展开。
高速公路方面:包括巴中至广元高速公路、巴中至南部高速公路、巴中至达州高速公路、巴中至陕西汉中高速公路。就高速公路而言,业主单位是省上,地方政府主要抓好征地拆迁和协调配合服务工作。在巴中的积极主动参与和协调配合下,广元至巴中高速公路已于2010年5月竣工投入使用,巴中至南部、巴中至达州、巴中至陕西汉中高速公路分别于2009年9月、11月相继开工,现正在紧张建设中。巴中将继续做好协调配合工作,努力创造良好的施工环境,以促进这三条高速公路的早日竣工。
“六库”方面:整体工作正全面有序推进。其中,牛角坑水库已于2008年完工下闸蓄水,干渠一期工程完工,干渠二期工程和补水工程开工建设。二郎庙水库于2008年12月开工建设,目前正在进行大坝填筑和干渠工程建设。双桥水库于2010年12月正式开工建设,天星桥水库于2010年12月动工,红鱼洞水库项目建议书已经通过水利部审查,待国家发改委审查,湾潭河水库项目建议书已经省水利厅审查,可研报告已编制完成。
三、关于“事业单位绩效工资”的问题
事业单位绩效工资实施工作是深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序的一项重要措施。目前,按照国家有关部门的安排部署,事业单位绩效工资工作分步实施。第一步,从2009年1月起,义务教育学校实施绩效工资;第二步,从2009年10月起,公共卫生与基层医疗卫生事业单位兑现绩效工资。目前巴中已组织实施。
国家和省正在抓紧制定其他各类事业单位绩效工资的相关政策,我市各级财政加大了对这些事业单位工作人员的统筹兼顾力度,尽量缩小收入分配差距。一旦相关政策出台后,将及时严格按照国家、省统一安排部署,认真做好其他各类事业单位绩效工资实施工作。
四、关于“巴城房价高涨”的问题
引起房价波动的因素很多,关键因素是市场调节。仅管如此,近段时期以来,中央和各地方政府高度重视,相继采取了一系列措施对房价进行调控,但到目前为止,收效仍然不大。我市的房价也随着全国房价的上涨而上涨,我们将严格按照国务院、省政府制定的关于房地产调控相关政策,进一步加大对房地产市场管理、巡查、督查力度,清理整治房地产市场违规违法行为,遏制房价过快上涨;严格规范住房公积金个人住房贷款政策,有效控制投机性购房;深入推进住房保障体系建设,解决中低收入家庭住房问题。目前,我市各县(区)已经实行了中低收入家庭住房租赁补贴,修建了廉租住房,即将开始修建公租房,逐步在房地产开发项目配建经济适用房等。请广大市民向当地房管部门咨询住房保障方面政策,如符合住房保障条件和标准,可申请纳入住房保障体系给予保障。
五、关于“巴城道路拥堵”的问题
建地设市以来,市委、市政府高度重视巴城道路交通建设,在财力相对薄弱的情况下,先后建成了江北大道、江北二环路、佛江路、江北滨河路、巴州大道、南坝干道、红军路、江南滨河路等城市道路,开通了巴城公交车,一定程度上缓解了巴城交通不畅、市民出行难的问题。但是,随着巴城城市框架拉大,居住人口快速增加,特别是2008年国家实施扩大内需政策以来,市民购车热情高涨,巴城车辆保有量快速增加,车多路少、通行不畅的问题日渐突出。鉴于上述情况,我们积极采取措施,缓解道路交通拥堵问题。一是加快城市道路(桥梁)建设。2010年已建成了北龛大道,基本完成巴城东出口道路拓宽改造,回风大桥2010年底开工建设,黄家沟大桥将于今年1月29日开工,巴州大道改造和江北大道黑化正在抓紧实施,西华山隧洞左洞也将在年内开工;同时麻柳湾大桥、中坝至南坝大桥、杨家坝至污水处理厂大桥、绕城高速、望王山公路隧道已列入“十二五”城市建设规划。二是加强道路维护管理,进一步完善道路交通标志标线。加强道路交通组织和管理,严厉查处占道经营、以街代市和车辆乱停等行为,保障城区道路畅通安全。三是大力发展城市公共交通。目前巴城公交线路已增至9条,公交车达120辆;同时我们将进一步落实国家和省有关公交优先政策,已着手对公交专用车道建设进行研究论证,进一步方便市民出行。
六、关于“建立正科级以上财产登记制度”问题
2010年,为切实加强对领导干部的监督和管理,我们坚决贯彻落实5月26日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关重大事项的规定》,进一步前移监督关口,认真开展领导干部个人重大事项报告制度,将正科级以上领导干部年度收入情况申报纳入“十四个必报”范围。要求领导干部每年1月31日前集中报告一次上一年度的“十四个必报”,重大事项报告以书面报告为主要形式。当发生应当报告的个人重大事项,及时填写《领导干部个人重大事项报告表》。我们在加强示范教育和警示教育,增强领导干部如实报告自觉性的同时,坚持把领导干部个人有关事项报告制度执行的好坏和报告的真实性,作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,作为干部考察考核和表彰奖励的重要依据。
七、关于“加大买官卖官及腐败分子查处力度”的问题
去年以来,我们认真贯彻中纪委、中组部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》(中组发[2010]15号)要求,对买官卖官行为进行了专项整治。通过组织全市广大党员领导干部观看电视剧《远山的红叶》和电影《第一书记》,以及警示教育片《嬗变——伍建新、刘尧武受贿警示录》,使领导干部从中吸取教训,引以为戒,筑牢拒腐防变的坚固防线。利用巴中新闻网、党建网、廉政网、政务网等媒体广泛宣传《整治通知》精神,大力宣传选人用人及整治用人上不正之风的政策、好的做法、典型案例,让广大干部群众了解相关制度和政策,主动参与、监督选人用人行为。同时,畅通群众监督渠道。市纪委和市委组织部充分发挥12388和12380“三位一体”举报平台作用,鼓励全市党员干部群众如实向组织举报干部选拔任用工作中行贿受贿行为的线索。
八、关于“农村人才建设”的问题
市委历来高度重视乡村党组织书记队伍建设,各县(区)党委在乡村党组织书记的培养、选配、激励等方面做了大量工作和有益探索:在选配标准上,既把握中央和中组部提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”和“一好双强”(思想政治素质好、带富能力强、协调能力强)等共性要求,又因村制宜,体现个性,把那些有闯劲、有干劲、有素质、有能力、有水平,能够带动群众发展特色和优势产业、带领群众增收致富的能人选出来。各县(区)也结合实际,明确村支部书记任职的基本条件和具体标准,切实改变村支部书记队伍的年龄、文化结构。在选配视野上,重视回请那些见多识广、外出打工经商的农民党员回乡担任支部书记,鼓励机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记,动员和吸引一部分退休党员教师、党员干部和货币安置军队干部返村工作,选拔其中优秀者担任支部书记。在选配方式上,既要坚持面上的“公推直选”,又要因村、因地制宜,对情况复杂的村,采取面向社会公开选聘、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。
同时,市委高度重视从基层选拔干部的用人导向,探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍渠道。2006年2008年先后两次从优秀村(社区)支部书记中公开选拔了副乡镇长和乡镇机关一般公务员25名,2010年上半年又从优秀村(社区)支部书记中公开选拔了12名副乡镇长,下半年紧接着又根据川组通〔2010〕107号文件要求,从优秀村干部和服务基层项目人员(参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员,以及在巴中市参加“大学生志愿服务西部”计划两年以上、考核合格人员)中考试录用乡镇机关公务员,其中面向优秀村干部录用2名,面向服务基层项目人员录用59名。 九、关于“农村干部福利保险”的问题
为健全和落实好农村基层干部基本养老保险、医疗保险、离任保障等制度,积极解决好他们的后顾之忧,2009年5月,市委组织部根据省政府《关于调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》(川府函[2009]49号)精神,下发了《关于落实村(社区)干部基本报酬及办公经费补助新标准的通知》(巴市组通[2009]32号)。
1、按时兑现村(社区)干部基本报酬及办公经费补助新标准。《通知》规定,从2009年1月起,对村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准进行调整,调整后的新标准为:巴州区、平昌县属丘陵地区,村党组织书记640元/人·月,村委会主任580元/人·月,村文书510元/人·月,村民小组长165元/人·月,村(社区)办公经费补助标准每村每年4500元;通江县、南江县属山地地区,村党组织书记540元/人·月,村委会主任500元/人·月,村文书430元/人·月,村民小组长150元/人·月,村(社区)办公经费补助标准每村每年4000元;社区党组织书记1200元/人·月,社区居委会主任1100元/人·月,社区专职干部1000元/人·月。上述标准为最低补助标准,各县(区)可根据经济发展水平和工作需要对上述标准进行适当增加调整。同时对任期满一届的村“三职干部”可按每届每月增加10元任期补贴的标准进行补助。
2、规范村(社区)干部基本报酬及办公经费管理。(1)建立补贴与绩效挂钩机制。村(社区)干部补贴坚持按劳付酬、绩效统一的原则,不搞“一刀切”、“大锅饭”。根据工作难易程度、责任大小,村(社区)干部不同岗位的补贴应有所区别。要求各县(区)按一定比例将村(社区)干部补贴与工作绩效挂钩,具体比例由各地结合实际制定。要求建立完善村(社区)干部考核评议制度,把村干部工作业绩和民主测评结果与报酬、奖惩挂钩,形成奖优罚劣的激励机制,充分调动村(社区)干部的工作积极性。有条件的地方,可以采取更加灵活的方式,将村(社区)干部补贴与村级集体经济增长直接挂钩。(2)鼓励村干部合理兼职。在保障村级组织正常运转的基础上,有条件的地方要尽可能实行村“两委”干部之间及与村级群团组织负责人、农村其他专职干部、村民小组长之间交叉兼职。村干部兼职的补助可适当提高。(3)保障村(社区)干部报酬足额按时发放。村(社区)干部报酬原则上实行按月发放,绩效奖励部分年终兑现。村干部报酬原则上通过打卡方式直接发给村(社区)干部。未经村(社区)干部本人同意,任何组织和个人不得以任何名义代扣代缴其他费用。有条件的县(区)可探索解决和完善村(社区)干部的养老保险。(4)落实村(社区)组织运转经费。各县(区)财政部门要严格执行(川府函[2009]49号)文件关于村(社区)办公经费补助标准的规定,及时足额将预算专项下达到乡镇,并将补助全部落实到村,不得截留、挪用。各乡镇要按照村财乡管的办法,加强对村级经费的监管,切实保障村(社区)组织的各项合理开支,严禁将乡镇本级的开支转嫁给村(社区)列支。村(社区)组织要根据村民自治的有关规定,将村(社区)干部补贴和办公经费纳入村务公开、民主管理的内容,接受上级审查和群众监督。
3、妥善解决离任村(社区)干部生活保障问题。关心、爱护和帮助离任村(社区)干部是各级党委、政府义不容辞的职责。《通知》要求,各县(区)要结合实际制定政策,实事求是,分类安排,对工作多年、正常离任、未参加养老保险的村(社区)干部要给予一定的生活补助,切实解决他们的生活困难。具体标准和实施办法由各县(区)根据本地实际情况研究制定,所需经费纳入本级财政预算统筹安排。在制定和落实党内关怀帮扶、困难补助、医疗救助等政策时,同等条件下,应适当照顾生活困难的离任村(社区)干部。
十、关于“加强基层干部的培训”的问题
村级干部的培训按照层次管理,属于县区、乡镇负责培训。近年来,各县区每年都要对村级干部进行不少于7天的专题培训,各乡镇还采取以会代训的方式加大培训。今年3月村级班子换届结束,各县区都要采取大规模培训村级干部,我们将要求培训内容重点放在“加强和改进新形势下群众工作”等内容上来。
2011年1月28日