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网友你好。现就你反映的有关问题回复如下。
一、关于“刚刚选上的村两委副职以上的就符合这次转聘要求吗？”
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通〔2016〕103号）规定，2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员条件为：2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官（含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部）。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。
因2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的条件与2016年省上发布的考核转聘条件一致（川组通〔2015〕73号），2016年考核转聘时，乐山全市对放宽担任村“两委”任职条件的界定为“经选举担任村‘两委’副职及以上职务满一年”，而2017年乐山市没有对放宽担任村“两委”任职条件作统一规定，由各县（市、区）根据自身大学生村官队伍实际自行制定标准。同时，省、市组织部门要求：2017年必须要完成满2个聘期大学生村官的分流，并于2017年4月5日前将拟考核招聘乡镇事业单位工作人员的名单及相关信息报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。
截止2017年2月，夹江县在岗满2个聘期的大学生村官共63名。针对全县大学生村官队伍的实际，为让更多的大学生村官符合考核招聘为乡镇事业单位工作人员的基本条件，在贯彻执行省上川组通〔2016〕103号文件精神基础上，夹江县将参加考核招聘的大学生村官担任村“两委”任职条件放宽到：“经选举担任村‘两委’副职及以上职务”，任职时间以党支部召开选举大会日期或当选证书落款日期为准，时间计算节点为2017年3月8日。该任职资格条件的放宽范围经县委同意，并报市委组织部审核后，于2017年3月7日发布了公告。因此，在2017年3月8日及以前经选举担任村“两委”副职及以上职务的，都符合资格条件。
二、关于“其他区市县是按照省、市文件要求，符合要就转聘，为什么就夹江独特呢？而搞分流！”
中共中央组织部办公厅《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）规定，大学生村官的分流主要途径有五种：留村任职、择优招录乡镇和其他党政机关公务员、自主创业发展、引导另行择业、支持继续学习深造。中共四川省委组织部等6部门《关于认真贯彻落实中央组织部等6部门<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（川组通〔2012〕147号）明确：拓宽发展渠道，引导大学生村干部多样化发展，实现有序流动；积极引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村干部招聘工作人员；服务期满、考核称职以上的大学生村干部，经县（市、区）组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。截止目前，没有文件规定要把大学生村官全部考核转聘为事业单位工作人员。
针对我县大学生村官存量大、乡镇事业编制少的实际，夹江县在贯彻组通字〔2010〕32号、川组通〔2012〕147号文件基础上，按照中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人社部、国家公务员局印发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）有关精神和上级组织部门有关要求，拟制了《关于夹江县满两个聘期大学生村官转岗分流工作的方案》，将截止时间（即：2017年3月8日）22个乡镇所有空缺的45个事业编制全部用于大学生村官分流，同时设置18个社区专职工作者岗位，供大学生村官选择。整个转岗分流工作按照大学生村官自愿报名，统一组织综合比选，按综合比选总成绩拉通排名，按排名从高到低依次选岗的工作程序进行。
三、关于“组织部某部长不是说这次考试题有省上题库中抽取吗？结果考试试题由夹江县某部门出的，而且可能还存在泄题！”
在这次大学生村官转岗分流工作中，为保证公平公正，采取“笔试、面试、任职获奖加分”三个项目开展综合比选，以三个项目总分拉通排名。2017年3月13日，中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局联合发布了综合比选公告。在公告中，明确告知了考试重点测试方向，除此之外，没有任何人透露过要怎么出题，由谁出题。在具体工作中，试题也不是由夹江县某部门出的，而是在全封闭的环境下，由试卷组集中出题。笔试、面试从出题到考试结束全程由县纪委监督，面试的14名考官全部从外县科级干部中抽调，现场封闭后抽签组成，最大限度保证公平、公正。因此，反映的情况不属实。
四、关于“都30多岁的人，就你们一句话，说分流就分流，不给我们留后路，让我们怎么去找工作”
根据组通字〔2010〕32号、川组通〔2012〕147号等相关文件精神，夹江县充分考虑在转岗分流中综合比选成绩后18名的大学生村官的工作、家庭和能力实际，结合社区工作的需要，在城区及周边有社区的乡镇，设置了18个社区专职工作者的岗位。为保障社区专职工作者的待遇，解决他们的后顾之忧，中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局、夹江县民政局专门草拟了《夹江县社区专职工作者管理办法（试行）》，对转岗到社区的18名大学生村官的工资待遇等相关福利作出了明确的规定，同时也对如何管理社区专职工作者提出了具体的要求。该管理办法已于2017年3月24日征求完了相关县级部门和全部乡镇的意见，待县委审定后发布执行。因此，夹江县不是没有给大学生村官后路，而是在主动为大学生村官解决后顾之忧。
30多岁，是人一生最美好的年纪。在这个美好的年纪里，我们唯有找准自己的人身定位，树立正确的人生观、价值观和世界观，撸起袖子加油干，踏踏实实的做好本职工作，我们相信，付出总会有回报。我们要怀着一颗感恩的心，感恩组织的关怀；要怀着一颗奋斗的心，“天上不会掉免费的馅饼”，用乐观积极、踏实认真的工作态度，在新的工作岗位展现自己的人身价值；要怀着一颗敬畏的心，敬畏党纪党规、敬畏法律法规，遵守各项规章制度。
最后，感谢网友对夹江县大学生村官工作的关注。如有任何疑问或意见建议，请在工作时间直接到中共夹江县委组织部或夹江县人力资源社会保障局现场反映、咨询。
中共夹江县委组织部
2017年3月29日
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发表于 2017-3-28 11:33
