莫让“绩效“成“畸效”

saqima2016 · 发表于 2016-1-15 13:38

年底了，学校里会发每个老师的绩效工资（从自己的工资中扣起来的），昨天闲聊，听一在机场边中学当老师的亲戚说起，她们学校一线的不当班主任的老师都基本上拿不全自己扣除的钱，去年的连公示也没会示就发了，这样的学校能发展好吗？本来西昌的工资就低，大家辛六苦苦一年却这样结果，工作还会有积极性吗？

手机网友 *发表于 2016-1-15 18:41* · 发表于 2016-1-15 18:41

这已经是常态。说多了都是泪。

手机网友 *发表于 2016-1-16 17:25* · 发表于 2016-1-16 17:25

西宁

saqima2016 · 发表于 2016-1-21 14:52

行政和中层平时没一线累，发绩效时比一线老师多好几千，能指望这些人去办好教育，只能呵呵

人在何处 · 发表于 2016-1-22 09:47

这是普遍现象。绩效工资这种发放就是普遍地制约了学校的发展，打击了绝大部分教师的工作积极性。学校的一切工作，都是要靠各部门、各教职工协同配合、共同努力才能完成的，也就象职称一样，评到了高级职称，也就是船到码头车到岸了，有的根本不做事。

蓝色的天空2012 · 发表于 2016-1-22 14:24

要从大家总的金额中扣除15%给行政和班主任，为什么这么规定？？？

手机网友 *发表于 2016-1-22 15:32* · 发表于 2016-1-22 15:32

因为行政和班主任靠大家养

手机网友 *发表于 2016-1-22 15:33* · 发表于 2016-1-22 15:33

班主任的辛苦是为所有普通老师辛苦，行政的辛苦是为全校辛苦

手机网友 *发表于 2016-1-22 18:42* · 发表于 2016-1-22 18:42

行政辛苦？普通老师不劳心劳力？不过是用手中权利剥削一线老师的辛苦钱罢了

手机网友 *发表于 2016-1-23 13:54* · 发表于 2016-1-23 13:54

会理实验中学也这样，是要不和谐的节奏。

手机网友 *发表于 2016-1-23 14:07* · 发表于 2016-1-23 14:07

这种多吃多占的违反廉政建设的事，不知道纪委管不管？

手机网友 *发表于 2016-1-23 17:47* · 发表于 2016-1-23 17:47

基层教师大多上有老，下有小，西昌工资水平本来就低，还要这样，于心何忍。

手机网友 *发表于 2016-1-25 07:53* · 发表于 2016-1-25 07:53

人在做，天在看，出来混迟早要还的。

手机网友 *发表于 2016-1-26 12:09* · 发表于 2016-1-26 12:09

领导吃肉员工喝汤

手机网友 *发表于 2016-1-28 07:45* · 发表于 2016-1-28 07:45

教师的悲哀

手机网友 *发表于 2016-1-28 16:02* · 发表于 2016-1-28 16:02

什么时候发

手机网友 *发表于 2016-1-28 23:29* · 发表于 2016-1-28 23:29

那个学校副校长夫人不是班主任不是行政，不知为什么在"行政班主任"一栏却拿了6000多。校长夫人明明是校长在全校教师大会上宣布请了一学期假的，却拿比别人高的绩效。什么狗屁？

手机网友 *发表于 2016-1-29 11:12* · 发表于 2016-1-29 11:12

我的血汗钱啊，到现在都还没影

手机网友 *发表于 2016-1-29 11:14* · 发表于 2016-1-29 11:14

我想弱弱的问一句，拖着不发，算不算拖欠工资，谁来整治？利息都进入哪些人的口袋

手机网友 *发表于 2016-1-29 11:15* · 发表于 2016-1-29 11:15

为什么老是拖欠？利息都进入哪些人的口袋了？

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