近年来,四川资阳、成都等地区的政府市级机关通过实施“团聚工程”,为许多两地分居的干部职工解决了最大的后顾之忧。据悉,四川省资阳市自2010年以来,已经先后两次实施“团聚工程”,为100多名干部职工解决了两地分居的问题,今年的“团聚工程”已于8月份开始正式启动。
近年来,随着全国各大高校的持续扩招,大学毕业生几乎达到了“漫山遍野”的程度,应届毕业生“毕业即失业”现象屡见不鲜,所以成为一名国家公务员便进入了很多毕业生甚至年轻教师、自由职业者的工作备选方案中。
伴随着年轻公务员比重的逐渐增加,两地分居、生活得不到安定便成了影响年轻公务员工作效率的重要因素。四川资阳市政府实施的“团聚工程”真正为年轻公务员办了一件实事、好事,社会反响十分好。
借由资阳政府的“团聚工程”,我们不难发现,全国上下,大部分的工作岗位,都有年轻人分居两地的情况,而且还十分严重。很多大学毕业生都没有在出生地或者家人居住地工作,而在其他城市、甚至外省城市工作,这种情况带来了很多社会负面影响,例如:由于担心家人,工作不能全身心投入;在工作地要购房居住,增加经济负担;长期间不能见爱人,影响婚姻质量、家庭和睦等等。
如果全国大部分的单位、企业都根据各自的实际情况,逐渐引入实施“团聚工程”,为各自的年轻干部、员工多考虑考虑,解决两地分居这个最大的后顾之忧,让“团聚工程”惠及更多人,那么,笔者坚信,这些年轻人将创造出更大的社会和经济价值。
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