要在建章立制规范干部行为上找好着力点

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:13

要落实工作效能制度。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:14

要落实工作效能制度。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:17

要完善日常管理制度。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:17

要畅通社会监督制度

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:18

把机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众.

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:22

切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:22

切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:22

切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:22

严格实行“两集中、两到位”，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性.

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:23

严格实行“两集中、两到位”，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性.

思锐 · 发表于 2013-8-20 17:23

切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。

思锐 · 发表于 2013-8-22 08:59

加强机关行政效能建设，是一项重要的长期工程。

思锐 · 发表于 2013-8-22 09:00

要确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，只有通过制度化建设，才能建立一个长久的机制，只有建立健全各项规章制度，以制度管人管事，才能真正规范干部行为。

思锐 · 发表于 2013-8-22 09:00

要落实工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，建立“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，实施效能问责

思锐 · 发表于 2013-8-22 09:00

围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，建立“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，实施效能问责

思锐 · 发表于 2013-8-22 09:01

事事高效能”的良好格局，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

思锐 · 发表于 2013-8-22 09:01

推行政务公开制度，将行政行为置于社会公众监督之下，在局内设立意见箱、举报投诉电话、定期向社会发放征求意见表等形式广泛接受社会各界的监督，把机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制，切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。