资阳公选考试顺利举行，参考人数为历年之最

山猪zl

资阳公选考试顺利举行，参考人数为历年之最

      7月27日上午，资阳市2013年公开选拔县科级领导干部考试正式开考，2194名考生怀着激动和自信踏入考场，开始了这场职位数量和报考人数均创历次公选新高的公选考试。

      此次公选提供副县级、正科级、副科级职位112个，数量创资阳公选历次之最。其中副县级领导职位9个，乡科级领导职位39个，面向全省范围选拔。与此相对应的是共有2194名考生通过审核，参加了考试。如此多的报名人数不难看出此次公选的范围和力度都是从未有过的，有这么轰动的效果我想主要有以下一些原因：

      选拔制度的进一步完善。资阳市自2009年开始公开选拔干部以来，一共组织了十余次公开选拔，通过不断的经验积累，调整和完善，选拔的过程和结果都得到了各方面的认同。普遍认为，公开选拔透明度高，选拔程序合理，有利于人才的发现和展示。通过发布公告，各类人才同台竞技的方式破除了社会上流传的“内部选人”、“论资排辈”等言论，真正做到公开公正。

      选拔范围和条件的进一步放宽。此次公选采取公开遴选和定向公选两种方式。公开遴选副县级领导职位9个，乡科级领导职位40个，其中：正科级6个，副科级34个。定向公选乡科级领导职位63个，其中：正科级5个，副科级58个。另外，本次公选首次面向全省范围选拔人才，提供副县级领导职位9个、乡科级领导职位39个，所占比例达到42.8%。可报考人员更是多达10类。包括：符合条件的优秀村（社区）党支部书记、主任，在编在岗事业人员、工勤人员以及在岗临聘人员，大学生村官、西部志愿者，优秀外出务工人员、生产一线工人，企业管理人员等等。不论报考职位还是报考资格限制条件都大大的放宽，促成了这一波考试热。

      当然更重要的是，资阳的未来大有可为，公选是为资阳的腾飞储备人才，如果能够考上职位，对实现个人理想和助推资阳发展可以实现双赢。

      这一次资阳公选的火热，是一次巨大的成功，为将来建立更完善的选拔制度奠定了基础，树立了榜样，为实现“四个倍增计划”，奋力实现“五年总量翻番、再造一个资阳”等目标，提供了优质的人才资源。