如果把企业化人事管理模式来作为行政人事模式那就是进步了,人事上的制度如果不加以改革,如何实现行政队伍的干净,无法体现出公正。
法制应该逐步代替人治,实现真正意义上的法治还要有很长的路要走。
文化相当重要,观当今之媒体,让老百姓喜闻乐见的东西越来越少,文化上的快餐让人看得多记得少,收视率上涨不代表文化的进步。
尊重知识、尊重人才,让人学有所用,让人才能有发挥作用的地方,但现实上人事斗争是导致人才埋没的重要因素。
创造性社会在现在还没有发挥,由于经济快餐、自主产权保护实施上的影响,山寨的效益比自主创新来得更快,所以,有能力创新也耽误不起这个时间,都山寨算了,只要有钱,其实这也是和文化市场整体氛围息息相关。
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