尊敬的各位领导及各位网友:您们好!
我是南充电子工业学校的一位普通员工,于2012年10月8日,南充电子工业学校,恶意拖欠员工工资長达九个月之久。当事人无奈之时,投诉于高坪劳动局申请劳动仲裁,于2012年12月21日。下达[高劳人仲案(2012)第33号]仲裁裁决书。於2013年2月1日,向高坪人民法院申请强制执行。2月4日立案。2月2O日下达(2013)高坪非执审字第35号民事裁定书,於2月2l日,又下达(2013)高坪执字第228号受理案件通知书。在执行过程中,南充电子工业学校,在2013年2月24日,以未收到劳动仲裁书为由,提出异议。暂停执行,高坪法院通知高坪劳动局於2013年2月26日再次送达。事前,南充电子工业学校曾多次痛打讨薪员工,威协恐吓上访讨薪员工,正若学校领导李聪颖所说的那样:陈老大办学多年,能把你们几个讨薪小子摆得平,莫得一定关系敢摆摊子。花过几十万把您弄得哭。高坪劳动局在主持劳动维权纠纷时,貌視高坪劳动局劳动维权办案,不理踩劳动局执法行为,不配合支持工作。在法院强制执法时,学校主要领导於2013年2月24日,(星期天)会見了法院经办人员。就造成案情错综复杂。至今巳有两月之久。劳动维权仍无结果。整过劳动维权历尽七个月的艰难讨薪历程,这是对中国劳动法尊严的挑战!是对人民法院是否为民作主的考验!一个劳动维权案历经七个月的曲曲折折,多次找领导在开会,出差。找经办人员要研究研究再说,打电话随时忙音,难到就这样拖下去吗?就这样不了了之吗?盼上级领导为我作主,关心过问一下,特地邀请网友们发表关注,顶一下哟!希望社会各界关注一下弱势群体。保护弱势群体的合法权益。维护中国劳动法的尊严!不胜的感激!……
|