安岳县“三个突出”推动2013年人才工作

柠都安岳 · 发表于 2013-3-6 16:33

　　安岳县深入贯彻落实党的十八大精神，围绕中心、服务大局，通过“三个突出”，大力实施人才强县战略，为实现“五年总量翻番”，建设幸福安岳提供坚强的人才支撑。
　　始终突出“党管人才”，创新工作机制。不断探索党管人才的工作方法，创新党管人才的运转模式，深入落实《安岳县中长期人才发展规划纲要》，充分发挥组织部门牵头抓总作用，规范人才工作联席会议制度，健全人才开发专项资金使用办法，完善人才培养、引进、管理、激励等工作机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，切实解决各类人才后顾之忧。
　　始终突出“素质提升”，加强教育培训。大力推进 “五大人才培训”计划，重点组织实施科技拔尖人才和学科带头人选拔工程、高层次人才引进工作、农村致富带头人培养工程。积极开展县校合作，鼓励用人单位和企业与省内各大院校、科研院所建立直接联系，以实际需求为导向，开展人才“订单式”培养和定向培训，提高人才培育的针对性和有效性，不断壮大各类人才队伍。
　　始终突出“服务大局”，引进急需人才。围绕中心、服务大局是人才工作的生命线，人才工作为党的中心工作服务就是为幸福安岳建设服务，加快建设川渝特色工业集聚中心，需要大量创新、创业、创优人才，研究出台《安岳县引进高层次人才暂行办法》，加大人才、智力、项目相结合引才力度，重点引进和培养一批懂城市经济、现代金融、项目策划等高面的专业型人才，一批党握核心技术、擅长技术攻关的科技型人才，一批经营管理水平高、市场开拓能力强、富有社会责任感的优秀企业家，努力增强区域核心竞争力。(组织部)