本人是卢贵平,就该贴内容我在此做出做出相应的事实阐述:一、关于泰通朋友一说,本人做出此阐述,我确实曾在巴中泰通公司上班任职过,但是到现在为止我并没有欠任何的钱更加没有骗任何的东西,不知该朋友是用什么样的事实以及证据来求证我是骗子以及人品问题。二、关于员工工资问题:巴中分公司本年8月中旬入驻的,且是一个销售型的公司,由于巴中房源紧张以及公司运作紧促,故选用了一个临时的办公地点,但需要申明的是:该房只是准备拆迁房屋,并非此贴所说的危房,关于员工下市场亲临业务的情况,公司是在面试时就已阐明并事实说明,并未采用任何忽悠以及所谓的“洗脑”行为,在征得员工同意的情况下才给予7天考核期(让员工和公司在此期间均做一个选择和评估)以及连同考核期在内的试用期。三、还有就是工资的发放问题:公司员工入职情况如下:9月中上旬入职员2人,中下旬1人,下旬2人,10月上旬1人,中上旬1人,共员工7人,10月中旬领取工资应为5人。但由于分公司洽谈的第一位客户出现出尔反尔的情况以及客户开发情况,导致总公司对分公司重新评估,决定在10月28号的巴中公司客户座谈会后决定员工的工资待遇问题,但会议结果极为不理想,因此巴中公司全部员工待遇下调,原因有二:1、巴中公司自成立以来,且在陆续有员工7人的情况未有一个客户但已报销员工的车费和住宿费高达几万元(并非该贴所陈述未报销差旅费),2、通过公司对巴中市场的调查以及客户的交流、沟通,反映出员工在工作中的工作态度并不理想。根据巴中公司的情况决定于原来公司承诺的2500下调到1500,为此事我在10月29号到成都公司进行协调,几天以后也就是11月6号她们全部离职,在这样我通知员工在11月15号到公司领取全部工资,但是她们不接受1500的工资要求,要到成都讨个说法,同时她们三个女孩子到了成都找到了成都公司的门市上要求见公司负责人,门市员工问她们什么事情她们不说,同时在门市前拍照,也没有出示相关证件证明她们自身的身份。当时是星期天没有员工上班公司就一个新来的员工在值班,当时新员工听说是巴中分公司的人但是有一个认识。所以才有不让她们进公司的情况。成都公司根据巴中分公司的情况进行了调整,公司让她们交接好工作在本月25号按照每月2000的标准发工资并且所有的工资都直接打到各自的卡里。整体事情经过就是这样的也是最真实的事情。请大家实事求是评价和阐述。我相信公道自在人心!
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