仁寿县是个人口大县,虽有教师一万多人,但许多学校还缺教师。因此,不得不“包班”和大量聘请代课教师,(据说教育局要将义务教育经费的20%用于代棵教师工资。) 据调查出现这种现象不是仁寿教师奇缺,而是另有隐情。那就是仁寿还有许多在编不在岗的教师。这些人要么是某领导的亲友,要么是校长夫人,要么是原教办的人员他们1年、2年、甚至多年在编不在岗,不在教学一线,而在仁寿县城被“包养”起来,白白的领取薪金。(据不完全统计这种人全县不少于400人。) 这类人凭着与领导的关系密切,享受一切政治经济待遇。就拿这学期的调资来说吧,按川人工(1998)4号文件:凡病事假累计半年以上的本次不得调资,可他们照调,按教师聘任制合同第9条之规定:凡病事假超过7个月的只领工资的70%,可他们照样全领。这些文件究竟是为谁制定的,教师们感到茫然。 有教师戏称这叫“一人得道,鸡犬升天”,难道那些“领导亲属宁有种乎?” 仁寿教育出现这种现象,是与构建和谐社会背道而驰的,由此可见仁寿教育官场的腐败。我们呼吁有关部门该管一管了,到基层向教师们了解,听听教师们的呼声,别让纳税人的钱白白流失。
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