如果企业破产需要赔偿吗

hmw

如果企业破产需要赔偿吗

杭州在线律师 https://www.lawtime.cn/hangzhou

如果企业已经资不抵债了，这种情况是可以申请破产的，破产之后我们需要按照我们国家的规定来设立清算组，对公司的资产进行清算，那么如果是公司破产是否需要对员工进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

如果企业破产需要赔偿吗

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。

《劳动合同法》

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《企业破产法》

第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

以上内容就是相关的回答，公司破产的事需要对员工进行赔偿的，这个时候需要先支付员工的一些经济补偿金，还有工资经济补偿金是按照公司员工在公司工作的时间来进行确定的。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律快车相关律师。杭州在线律师 https://www.lawtime.cn/hangzhou