互联网＋党建思考

疯狂的小龙人

]    党建工作应当适应这种转变。譬如，我们做党员管理工作，对党员的性别结构、年龄结构、学历结构、职业结构、收入结构等信息，就不必再做样本分析，这些信息全都储存于各级党组织的档案之中，我们完全可以将其录入党员信息库，然后进行全样本分析。正如分局大力推进的“大政工”信息平台建设，那就是一个不断完善非业务类涉警信息，整合、盘活、优化各类有效资源的应势之举，它必将全面提高党建政治工作信息化应用的综合水平。依托这个平台累积的大数据，我们会清晰地看到每个单位的党员队伍状况，党员年龄是不是偏大，党员文化素质是不是偏低，党员的工作表现呈现怎样的状态等等，都能够一览无遗。

    再譬如，我们开展服务型党组织建设，某个单位的党组织是不是已经建成了服务型党组织，也可以通过大数据来进行定量分析和定性分析。通过数据汇总，看看某个基层党组织有没有根据党员的职业特点和个人特长组建“党员服务队”、设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，是不是集中组织有较强服务能力的党员在思想教育、扶贫帮困、救急救难、法律援助、科技服务、文化娱乐、医疗保健、心理疏导等方面为群众提供服务，妥善帮助困难群众解决各类矛盾和困难。这些完整的数据会“主动说话”，帮助我们了解服务型党组织建设的真实状况。