注重在重大斗争一线考察识别干部

办公室小王

斗争一线，不但是识别干部的地方，而且是人才涌现的地方。斗争一线最能考察干部，一个干部有没有担当、有没有本事，关键时刻一试便知；斗争一线最能锻炼干部，干部上了前线，在解决急难险重的复杂问题中，在同人民群众同甘苦共患难中，才能真正学得过硬本事，才能体现出为人民服务的宗旨。

古往今来，在重大斗争的一线中考察识别干部一直是中国选贤任能的方式，考察的是德才兼备，识别的是勇士或懦夫，“德”主要包括品行、素质、作风、廉洁、责任担当等方面，因为越是危急的时刻，越能磨炼一个人的意志，越能分辨一个人是在勇于面对迎难而上，还是在临阵脱逃、推卸责任，所以考察识别干部的德才兼备应该以“德”为主，以“才”为辅。

优秀的干部就是在日常工作中积极向上，为民服务中积累成绩，不断提升自己的“内功”，凝聚“硬核”力量，在危难时候带头叫响“向我看齐”，争当“排头兵”，还能把一个党员干部的引领力、影响力，转化为工作动力，用实际行动诠释一个干部的形象，那么他就是一个合格的干部。

   优秀的人才和一个好的干部就是要在岗位打磨铸利刃， “实战”练兵成就人才，在重大斗争一线考察识别干部，就是一盏“聚光灯”，越是在重大关头、关键时刻，越能够锻炼一个干部、考验一个干部，也越能够识别一个干部。在有效应对重大挑战时挺身而出，在重大风险上能够解决的抵御，在条件艰苦困难的时候能够克服重大阻力，在解决重大矛盾中、在解决化解基础矛盾上能冲锋在前的他们就是好的干部。

我们要时刻准备在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中磨砺成长。我们要坚定积极继承和发扬先辈们“不忘初心，牢记使命”的革命精神和宝贵品质的信念，攻坚克难、锐意进取，为建设祖国贡献自己的一份力。