一边工作一边拍视频？晒雇主卫生间、小朋友日常…上海这位钟点阿姨惹争议！

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有网友发了个帖子引起了网友的热议

内容大概就是楼主吐槽

家里请的阿姨搞卫生的时候拍抖音

楼主指责之后

这位阿姨就说

抖音上，有位钟点工也是这样的。

于是搜了下抖音

居然真的有一位在上海做钟点工的阿姨

而且还有16.4万的粉丝

令多少网红羡慕！

看了看内容

算是家政阿姨的日常

但是仔细看看就觉得有些不对劲了

很多内容暴露了雇主家的生活

甚至还有孩子的日常

引发众多网友议论！

比如买完菜，晒了雇主家的冰箱

还拍了雇主家卫生间的护肤品

推荐给粉丝……

一边做家务一边跳舞

大概雇主是不看抖音的？

还会晒晒雇主家小朋友的读书日常

（不过孩子不露脸）

家庭环境氛围也是展露无遗

再晒晒一日三餐

让大家了解一下上海小朋友早餐都吃什么……

连东家的狗粮也没放过

700一包

真 素材来源于生活

除此之外

阿姨也会晒晒自己的真实生活

在上海租的1600/月的房子，9平米

对于在工作时间拍视频

分享东家的物品

有人觉得挺好的，合理安排了自己时间

但也有人觉得这不算侵犯个人隐私吗？

还有网友说

这和上班族有什么区别

你见过上班摸鱼玩手机

还拍老板办公室的吗？

对此，阿姨也进行了回复

东家对于她的这种行为是支持的

而且东家对她很信任

把钥匙都托付给她

平时拍摄的时候

东家一般都外出工作

她一个人安排干活

阿姨在东家拍短视频上传网络

的做法是否合理合法？

为此，《新闻坊》的记者咨询了

上海翰鸿律师事务所合伙人

金玮律师，他表示：

“这是明显的侵权行为，

雇主有权要求钟点工承担侵权责任。”

隐私权指的是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。

钟点工受雇佣到雇主家中提供家政服务，在没有取得雇主授权与同意的情况下，擅自对外披露与发布雇主家中相关情况与私人生活及私人信息，显然侵犯了雇主家的隐私权。

雇主关注这位阿姨的抖音

算是对阿姨行为的认可吗？

金律师认为：

“雇主关注钟点工的网络平台账号，

并不表示对钟点工的

披露与发布行为予以授权，

更不代表雇主同意钟点工

对其家中情况进行对外披露与发布。”

至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任，金律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定，比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容，如有约定，则家政公司也应当依据合同约定，承担违约责任。

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