决战决胜脱贫工作，监督工作要把好“度”

小蚊子A

  脱贫攻坚工作已经进入决战决胜、攻城拔寨的关键时期，全国上下为建成全面小康目标而砥砺奋进，作为体制内的监督工作推动作用更为明显。脱贫监督要突出主题，围绕中心推进工作，达到早发现、早警示、早治疗的效果，及时纠正错误，既管好了队伍又完成了任务，因此要把握好几个“度”。

   监督要有对告别贫困，全面建成小康社会怀有必胜的信心度。在监督中要有认真干事，艰苦创业、不厌其烦的工作态度。要提高自身本领，增强监督检查能力，扎根基层、了解基层、了解群众、了解帮扶干部、了解脱贫政策的认知度。一个地区贫困人口多，分布地域广，交通、产业经济条件参差不齐，有的还在偏远山区，下车走路需两三个小时，现场监督需要日行千里，步行百家，达到一定的广度。面对贫困户，要了解的内容太宽，要说的话太多，要看的产业、房子、吃水等方面太广，要填的表册等太杂，这就要求监督工作要落到实处，尽心尽力，达到一定的深度。脱贫信息随时间和经济发展瞬息万变，人口增减变化、疫情影响、政策变化、帮扶人因工作变动等影响，让明白卡、帮扶手册内容发生变化，出现与国家帮扶系统不能及时衔接，个别帮扶人责任心不强，扎根基层理念不深，到联系户次数少又无所事实，对联系户无指导、无帮助、无情谊，到户只是亮下像，照张像，让联系户记不到名字、无印象，造成联系户不认可收入，不配合调查，不愿意脱贫、不满意脱贫成效。遇此情形，监督人员做好贫困户工作，正面宣讲政策，安抚心理，缓和情绪，达到一定的温度。庚即要对帮扶人采取提醒、批评教育、通报等第一种形态措施，督促迅速落实，关键时刻不能“掉链子”，达到一定的硬度。因贫困人员素质不一，文化水平普遍偏低，弱智、残疾、老年昏花占一大半，加上个别人以赖为赖，等、靠、要思想尚存，对监督检查工作要么不懂、要么依赖、要么提出无理要求等，这就要求监督人员耐心细致，不温不火，认真倾听，善于发现问题，达到一定的韧度。对监督中发现的问题应分类处置，简单、违纪违规不明显而易于纠正的问题，对帮扶人采取第一种形态处理，及时告知，及时整改，利于推动工作，完成任务，与帮扶单位、责任人、联系户、地方党委政府达到一定的契合度。