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提离职了，老板说明年加工资，要不要走？

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datou222

发表于 2019-12-16 09:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
打算过了年就不干了，一年到头辛辛苦苦，就赚个4、5万。因为我们公司离职要提前一个月申请，刚刚上班就去向公司提交离职申请，老板不想让我走（我们公司就五六个人），和我聊，就是那些公司现在高速发展阶段，明年业绩肯定比今年好之类的，并承诺会涨薪（每个月给我多加500基础工资，明年年底依公司经营情况，再给我发年终奖），面对老板打出的“涨薪牌”，我又纠结了，哎不知道该怎么办，下家也没找好，本来想离职之后再找的...
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发表于 2019-12-16 10:18 | 显示全部楼层
老板是先稳住你，秋后算账。不信你等着吧。
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*辣瓣*

发表于 2019-12-16 11:21 | 显示全部楼层
要看是做什么行道，如果是技术型的可以跳槽........如果是行政型的非常难找好工作除非有关系。
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大大4

发表于 2019-12-16 11:21 | 显示全部楼层
老板承诺必簽合同作保证
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死神恋上喵

发表于 2019-12-16 15:25 | 显示全部楼层
望梅止渴，先稳住你把今年过了，，，明年节后来几个更廉价的新手，你就可以走了
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发表于 2019-12-16 22:52 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
看你是没有一点压力，日子过得潇洒，工作辞了再找，没两把刷子想高工资怕是不行哦
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谈赛俗

发表于 2019-12-17 01:22 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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kklibaby123

发表于 2019-12-17 07:11 | 显示全部楼层
下家找好了，就痛痛快快的走吧。
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sinmoo

2023年优秀网友

发表于 2019-12-17 08:51 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
这个就要看你在公司发挥的作用所在的职务了。你综合评估一下你现在的价值在市面上大概多少钱，如果相差5-10%的话，这个是合理的。因为每个公司状况不一样。如果想要加工资，我个人觉得还是要靠机会拿业绩说话。毕竟靠辞职加工资不硬气也不长久。
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sinmoo

2023年优秀网友

发表于 2019-12-17 08:52 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
一般来说正规的公司会有一个统一时间加薪，每年几月份加薪。在还没加薪的时间里，你提出辞职，老板加薪不走的话，这个可能会让老板有点尴尬。要么就是你真的想离职就直接走吧。
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周大叶

发表于 2019-12-17 20:42 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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游小-曾

发表于 2019-12-18 12:32 | 显示全部楼层
首先要有不可替代的本事，否则到哪儿去都是低工资。。。。必经现在好多公司  都在为了活着而活着。   
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TZ7

发表于 2019-12-18 22:02 | 显示全部楼层
既然有离职的想法，总会有点隔阂的。。
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mmala_h2ptijy0

发表于 2019-12-19 17:00 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
一加薪你就不走，老板会觉得你是以离职相威胁来达到加薪的目的，一旦找到人代替你，到时候走面子上更难看。
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赏腥朝

发表于 2019-12-22 13:44 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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菽麦不步

发表于 2019-12-31 13:12 | 显示全部楼层
好
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害就

发表于 2019-12-31 15:47 | 显示全部楼层
谢谢
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